Revolutionerende Metode til at Undgå Fejlrekruttering
I en nylig udvikling inden for rekrutteringsbranchen har Jesper Dalhus, en erfaren rekrutteringskonsulent og grundlaegger af JEMAC ApS, introduceret en banebrydende metode til at undgå fejlrekruttering. Denne metode, som centrerer sig om brugen af DISC-profiler, er designet til at spare virksomheder for de betydelige omkostninger, der kan vaere forbundet med fejlrekruttering - ofte over 300.000 kroner.
Jesper Dalhus, der har en baggrund som salgschef og erhvervscoach, har gennem sin karriere oplevet både succeser og fejltagelser i rekrutteringsprocesser. Disse erfaringer har ledt ham til at udvikle en tilgang, hvor en grundig forståelse af kandidaternes personlige profiler er nøglen til succesfuld rekruttering. ”Det handler om at finde det rette match fra starten. Hvis den personlige profil er den rigtige, kan virksomhederne bedre laere nye medarbejdere specifikke faglige ting, end omvendt,” forklarer Jesper Dalhus.
I modsaetning til traditionelle metoder, hvor DISC-profiler ofte først anvendes sent i rekrutteringsprocessen, beder Jesper Dalhus alle kandidater om at udfylde en DISC-profil, så snart de indsender deres ansøgning.
Dette skridt sikrer, at virksomheder fra starten fokuserer på kandidater, hvis adfaerdsmaessige traek matcher jobbet. ”Ved at gøre det fra starten sparer virksomheden tid og sikrer, at de kandidater, der kommer ind i jobbet, trives bedre, da de passer adfaerdsmaessigt naturligt til jobbet,” siger Jesper Dalhus.
Jesper Dalhus’ tilgang er allerede blevet velmodtaget af flere virksomheder rundt om i landet som har haft stor gavn af hans ekspertise i mange ansaettelsessituationer. Hans metode giver ikke kun virksomhederne et solidt grundlag for at vaelge de rette kandidater, men tilbyder også indsigt, der kan bruges til at motivere og fastholde medarbejdere effektivt.
Jesepr Dalhus understreger, at adfaerdstraek målt gennem DISC-profiler er bemaerkelsesvaerdigt konstante gennem livet, medmindre individet oplever større livsaendringer. Denne stabilitet gør DISC-profiler til et pålideligt vaerktøj i rekrutteringsprocessen.
Med denne innovative tilgang til rekruttering saetter Jesper Dalhus en ny standard i branchen, hvilket potentielt kan spare virksomheder for betydelige summer og sikre en mere harmonisk og produktiv arbejdsplads.
For yderligere information eller interviews, kontakt venligst Erhvervscoach Jesper Dalhus jemac@jemac.dk
Godkendelserne indeholdt for eksempel ingen krav om, at Nordic Waste skulle sikre sig mod jordskred, selv om det var velkendt, at projektet blev etableret i en gammel lergrav af plastisk ler, der bliver glat som en skøjtebane, når den bliver våd.
Var det en fejl, at I ikke stillede krav om sikring mod jordskred?
»Det vil jeg komme tilbage til, når advokaten har gennemgået forløbet,« siger han.
Er det ikke ret oplagt, at det var en fejl?
»Det kan jeg ikke svare på. Det vil jeg ikke svare på på nuvaerende tidspunkt.«
Finans afslørede tidligere på ugen, at mens forvaltningen forsikrede byrådet om, at der ikke var fare på faerde, så skrev den det stik modsatte til Nordic Waste i december 2023, da jordskreddet kom ud af kontrol.
»Som det er virksomheden Nordic Waste A/S bekendt, er der i området, hvor virksomheden er beliggende, som konsekvens af jordbund og geologi, en betydelig risiko for jordskred. Dette er virksomheden også blevet gjort opmaerksom på i forbindelse med den nyeste miljøgodkendelse og har ved flere lejligheder anerkendt dette,« hed det i brevet.
Jesper Kaas Schmidt erkender, at mismatchet mellem svarene til byrådet og brevet til Nordic Waste ser »underligt ud«, men det aendrer ikke på, at det er virksomhedens eget ansvar at sørge for, at jordskreddet ikke udvikler sig til en forureningsfare for omgivelserne.
»Det kan godt vaere, at man slet ikke skulle have givet tilladelse til at fylde jord i (den tidligere lergrav, red.), men det aendrer bare ikke på, at uanset hvor mange regler man havde lavet for virksomheden, så har virksomheden et objektivt ansvar. Jeg er med på, at man forholder sig til vores rolle, og det kommer vi også til at laegge frem, men du kan ikke lave den konklusion, at det er vores ansvar, hvordan man driver virksomhed i Danmark. Det er det altså ikke.«
Det er jeg med på, men I må vel stadig også se på jeres egen rolle, og i og med at der står her ...
»Til forskel fra Nordic Waste så svarer jeg på det spørgsmål 10 gange om dagen.«
Men kan du godt forstå, at nogen kan have svaert ved at finde hoved og hale i jeres kommunikation, når I skriver sådan til Nordic Waste (at der var betydelig risiko for jordskred, red.)?
»Ja, det forstår jeg godt. Jeg har også sagt, at det ikke var et godt svar, vi lavede der, men det aendrer ikke på, at vi har bygget alle vores oplysninger på de ting, vi har fået fra Nordic Waste, for vi har ikke lavet vores egne undersøgelser. Det, mener jeg, har vi ikke adgang til.«
»Vi har stolet på oplysningerne fra Nordic Waste, og så kan man sige: Det burde vi ikke have gjort. Men vi kan ikke som udgangspunkt tro, at alle virksomheder i Danmark lyver over for os.«
Men i brevet til Nordic Waste står der med jeres egne ord, at der er en betydelig risiko for jordskred, og det er jo ikke det, I har fortalt til byrådet.
»Nej, det kan jeg godt se. Men samtidig har virksomheden bekraeftet, at der er styr på det.«
Kan du sige noget om, hvornår I er gået til virksomheden, og hvilke forklaringer I har fået?
»Jeg kan ikke svare konkret på det. Jeg har bedt om, at vi finder det hele frem, så vi kan fremlaegge dokumentation for det,« siger han.
»Vores tilsyn vil indgå i den advokatvurdering.«
Nordic Waste har fået flere miljøgodkendelser gennem årene. Den første er fra 2018, og det var den, der gav Nordic Waste tilladelse til at fylde den gamle lergrav med 7,2 mio. kubikmeter ren og lettere forurenet jord.
Jesper Kaas Schmidt vil ikke forholde sig til, om den var god nok:
»Alt kan jo se anderledes ud i bagklogskabens klare lys. Jeg synes, det er naturligt, at vi får vores advokat og vores folk til at gå hele forløbet igennem, og så vil vi juridisk forholde os til, om der var noget, vi kunne have gjort anderledes i 2018. Der er bare intet af det, der kommer til at aendre på det helt grundlaeggende, og det er, at virksomheden har et objektivt ansvar,« siger kommunaldirektøren.
Han håber, at resultatet af undersøgelsen kan ligge klar inden for en uges tid.
Det er advokat Jacob Brandt fra Codex Advokater, der står for undersøgelsen. Samme advokat har rådgivet kommunen til at politianmelde Nordic Waste, hvilket nu er under forberedelse, fortaeller Jesper Kaas Schmidt.
Jacob Brandt har lavet et juridisk notat til kommunen om sagen. Heri hedder det bl.a.:
»Det er vores vurdering, at sagen har en sådan alvorlig karakter, at Randers Kommune som udgangspunkt er forpligtet til at foretage anmeldelse til politiet med henblik på politiets efterforskning af, hvorvidt der er grundlag for at rejse tiltale mod NW (Nordic Waste, red.) samt en eller flere fysiske personer, idet politiet bør afklare, om en overordnet har handlet forsaetligt eller groft uagtsomt.«
Ifølge advokaten er der som minimum »en klar formodning« om, at virksomheden ikke har levet op til betingelserne i miljøgodkendelsen, ligesom der er »en klar overtraedelse« af bl.a. miljøbeskyttelseslovens bestemmelse om, at en forurener straks skal forhindre udledning af forurenende stoffer.
Jacob Brandt påpeger også, at der muligvis kan gøres et personligt erstatningsansvar gaeldende over for den tidligere ledelse, men det kraever en naermere gennemgang af sagens omstaendigheder, før man kan vurdere, om der er grundlag for dette, fremgår det.
Jesper Kaas Schmidt siger, at det er en af de ting, som vil blive overvejet i den kommende tid.
»Det er jo domstolene, der skal afgøre, om der er et ledelsesansvar eller ej. Men det er klart, at der er kommet nogle oplysninger frem, som giver indtryk af nogle ledelsesmaessige dispositioner, som man kan saette spørgsmålstegn ved,« siger han.
Nordic Waste har ingen kommentarer.
Vi har stolet på oplysningerne fra Nordic Waste, og så kan man sige: Det burde vi ikke have gjort. JESPER KAAS SCHMIDT, KOMMUNALDIREKTØR I RANDERS KOMMUNE