Hundredtusindvis af pensioner kan udbetales tidligere end ventet
Pensionsselskaberne er kommet på overarbejde med nye regler om, hvornår danskernes pensioner kan udbetales.
Knap hver fjerde pensionsopsparer har pensionsordninger med forskellige udbetalingsaldre. Men nu strømlines reglerne. Og for mange giver det mulighed for udbetaling tidligere end forventet.
Velliv vurderer, at op mod 300.000 danskere vil kunne få pensionen udbetalt tidligere.
»De nye regler vil kunne få stor betydning for både yngre og aeldre pensionsopsparere. Mange vil kunne begynde at haeve nogle af deres pensioner tidligere end ventet, hvis de ønsker det. Samtidig får de fremover bedre overblik. Og det vil blive langt mere attraktivt for mange at oprette en ny pension – eksempelvis en aldersopsparing,« siger privatøkonom Camilla Schjølin Poulsen, PFA Pension.
Som noget nyt vil det fremover vaere den tidligste udbetalingsalder, der gaelder for alle ordninger, du måtte have oprettet i samme pensionsselskab. Det uanset grundreglerne for, hvornår en pension kan udbetales.
En gammel ratepension fra studietiden med pensionsudbetaling, fra du er fyldt 60 år, vil altså ”smitte ” din nyoprettede aldersopsparing i samme selskab. Derved aendres tidspunktet, hvor pensionen tidligst kan udbetales fra tre år før folkepensionsalderen til 60 år.
Stort arbejde
Samtidig gaelder de nye regler også tilbage i tiden.
Hvis du oprettede aldersopsparingen for fire år siden, med udbetaling fra tre år før folkepensionsalderen, vil den altså også kunne haeves fra din 60-års fødselsdag, hvis du på oprettelsestidspunktet havde en anden ordning i samme selskab med udbetaling fra 60 år.
»Det betyder, at alle pensionsselskaber skal tjekke, om de har kunder med eksisterende pensionsordninger, der skal have nedsat udbetalingsalderen i overensstemmelse med den nye lovgivning. Det er selvfølgelig et stort arbejde for hele branchen, men til gengaeld kan en lang raekke kunder se ind i at få nedsat deres udbetalingsalder,« skriver forretningskonsulent i AP Pension Lars Pallesen i en kommentar.
Det helt store arbejde kan blive at tjekke pensioner, som er blevet flyttet fra et andet selskab.
»Vi kan have en pension hos os med ret til udbetaling fem år før pensionsalderen, som en kunde har flyttet i forbindelse med et jobskifte. Nu skal vi så spørge det oprindelige selskab, om pensionen ville have haft udbetalingsalder 60 år, hvis de nye regler havde vaeret gaeldende dengang. Det bliver omfattende,« konstaterer Vellivs cheføkonom, Jens Christian Nielsen, der kalder reglerne en god nyhed for kunderne.
Pensionssektoren har ca. to år til at rette udbetalingsalderen til i alle aftaler, men for den enkelte pensionsopsparer er reglerne trådt i kraft den 1. januar.
Mange vil kunne begynde at haeve nogle af deres pensioner tidligere end ventet, hvis de ønsker det. Samtidig får de fremover bedre overblik. CAMILLA SCHJØLIN POULSEN, PRIVATØKONOM I PFA PENSION
udbetaling – eksempelvis tre år før folkepensionsalderen – kunne overføres til en ordning med lavere aldersgraense – eksempelvis med udbetaling fra 60 år – uden at den lavere aldersgraense for udbetaling går tabt.
»Den nye bagatelgraense betyder, at der vil kunne overflyttes flere klatpensioner, og at flere pensionsopsparere kan spare penge ved at samle deres ordninger i et selskab,« siger Andreas Munk Hansen.
Mens nogle af de nye aendringer af reglerne om, hvornår pensioner kan udbetales, sker automatisk, bør man selv vaere opmaerksom på klatpensionerne.
Nyt selskab efter jobskifte
Mange er tvunget til at spare op i et nyt pensionsselskab efter jobskifte.
Derfor har pensionsselskaberne aftalt, at hvis den gamle opsparing flyttes over i det nye selskab inden for tre år, efter at man er fratrådt, så er det den tidligste pensionsudbetalingsalder, der gaelder.
Nu fastslås det, at hvis man flytter den gamle firmapension inden for tre år, efter at man er tiltrådt i den nye virksomhed, og der er oprettet en ny pensionsordning, så gaelder den tidligste pensionsudbetalingsalder.
AEndringen fra ”fratrådt” til ”tiltrådt” forlaenger perioden, hvor pensionen kan flyttes og stadig bevare den laveste udbetalingsalder.
For private ordninger skal flytningen ske inden for 12 måneder efter jobskiftet.
Afsmitning på ordninger
Fremover vil nye pensionsordninger få den lavest mulige udbetalingsalder, som man i forvejen har i det pågaeldende pensionsselskab eller bank. Reglerne gaelder med tilbagevirkende kraft.
Det betyder også, at der er ekstra fordele ved efter jobskifte at huske at flytte en pension med udbetaling fra 60 år fra sit gamle pensionsselskab med over i en ny pensionsordning inden for fristerne.
Den gamle pensions udbetalingsalder kan nemlig også saenke udbetalingsalderen på andre nye pensioner, man opretter i det nye selskab.
»Derfor vil overførslen af en livrente med ret til udbetaling fra 60 år ved et jobskifte kunne give 60 års ret på både livrente, aldersopsparing og ratepension i det nye selskab,« siger Camilla Schjølin Poulsen.