Chefens løn har fået et nøk op
Ny lønstatistik viser, at lederne har indhentet noget af det, de tabte til inflationen i 2022.
Der er blevet givet paene lønstigninger på direktionsgangene i de danske virksomheder.
Det viser ny statistik fra ledernes egen fagorganisation, Lederne.
Her fremgår det, at de privatansatte ledere steg 4,8 pct. i løn fra tredje kvartal 2022 til tredje kvartal 2023. Det betyder, at en privatansat leder i gennemsnit nu får 71.320 kr. i lønposen om måneden.
Det daekker dog over et betydeligt spaend, for jo højere i ledelseshierarkiet, jo højere løn.
Den gennemsnitlige månedsløn for personer med titel af direktør er på 121.348 kr., mens den for personer nederst i ledelseshierarkiet er 62.276 kr. om måneden.
Med lønstigningen på 4,8 pct. følger de privatansatte ledere den generelle lønudvikling på det private arbejdsmarked, påpeger Bodil Nordestgaard Ismiris, der er adm. direktør i Lederne.
Ansvarlige ledere
»Der er ofte snak om, at ledernes lønninger stikker af fra medarbejdernes, men når vi kigger på den brede gruppe af ledere i Danmark, kan vi igen i år konstatere, at det ikke er
tilfaeldet. Tvaertimod. Lederne udviser ansvarlighed med lønstigninger, der følger den generelle udvikling på arbejdsmarkedet,« siger hun.
Ifølge Dansk Arbejdsgiverforening, hvis medlemmer taeller 12 store arbejdsgiverorganisationer – herunder Dansk Industri og Dansk Erhverv, har den generelle lønstigning på det private arbejdsmarked vaeret 4,9 pct.
Ser man på alle lønmodtagere på det danske arbejdsmarked, så steg lønnen i gennemsnit 4,1 pct. fra tredje kvartal 2022 til tredje kvartal 2023 ifølge Danmarks Statistik.
Lederne oplyser, at stigningen i ledernes løn stort set er ens på tvaers af brancher.
Lønstatistikken lander umiddelbart i kølvandet på, at de største danske børsnoterede selskaber har aflagt årsrapport for 2023. Her har topchefernes lønninger vanen tro tiltrukket sig en del opmaerksomhed.
Og i år er løncheckene over en bred kam blevet større i CEO-segmentet.
DSV-chef forrest i feltet
Den absolut største lønpakke løber Jens Bjørn Andersen, topchef i DSV, med. Han meldte i efteråret 2023 sin afgang i transportgiganten og får derfor oven i sin faste og
variable løn en klaekkelig aftraedelsesbonus, der bringer den samlede lønpakke op på 95,2 mio. kr.
På en andenplads kommer topchefen i Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen, der efter en lønstigning på 13,5 pct. får samlet set 68,2 mio. kr. for sit arbejde i 2023.
Den topchef, hvis lønpakke omvendt er skrumpet mest, er Mads Nipper, der er adm. direktør i Ørsted. Hans løn blev reduceret med 20 pct. i 2023, som udmundede i et milliardunderskud for Ørsted.