Aarhus’ vaekst styrkes af international arbejdskraft

I dag arbejder knap 17.000 internationale medarbejdere i Aarhus – en stigning på omkring 9.000 internationale medarbejdere siden 2012. En stigning, vi i Aarhus skal vaere glade for.

Mange af vores lokale virksomheder har nemlig svaert ved at få besat de ledige stillinger, så hvis ikke vi havde fået hjaelp til at holde gang i maskinerne fra de 17.000 internationale medarbejdere, havde virksomhederne for alvor haft problemer.

Selvom de 17.000 medarbejdere gør en kaempe forskel i Aarhus, ligger vi desvaerre under gennemsnittet på landsplan når det kommer til international arbejdskraft. Andelen af lønmodtagere, som er internationale medarbejdere, er i gennemsnit i hele landet på 12,6 pct. – hvorimod vi i Aarhus kun ligger på 9 pct. Vores østjyske virksomheder har brug for flere dygtige medarbejdere, hvorfor vi må arbejde på dette!

Derfor er vi også glade for, at Aarhus Kommune har igangsat en strategi for at tiltraekke og fastholde flere internationale medarbejdere. Det er ganske enkelt nødvendigt, at vi gør en indsats for både at holde fast i de internationale medarbejdere og deres familier, som kommer til Aarhus, og samtidig gør det attraktivt for flere at søge arbejde i en af vores østjyske virksomheder.

bestemt ikke kun i Aarhus Kommune, at der er mange ledige stillingsopslag. I Skanderborg, Syddjurs og Favrskov Kommune er efterspørgslen på internationale medarbejdere tydeligvis stor inden for en lang raekke brancher som hotel- og restaurationsbranchen og landbrug, skovbrug og fiskeribrancherne – og vi har ganske enkelt brug for de ekstra haender til at løse forskellige opgaver og levere på ordrer.

Men det er ikke kun et spørgsmål

Og det er

om at tiltraekke enkeltpersoner, men også om at skabe et miljø, hvor hele familien kan trives og føle sig godt tilpas i lokalsamfundet. Her spiller kommunerne en afgørende rolle ved at tilbyde hjaelp til f.eks. at finde arbejde til aegtefaeller, udbyde sprogundervisning og ikke mindst finde sociale faellesskaber og netvaerk.

Det er meget vigtigt at sørge for, at de nuvaerende internationale medarbejdere falder godt til og får lyst til at blive laengere. I Aarhus afholder kommunen i samarbejde med blandet andet universitetet informationsaftener for internationale tilflyttere hver anden måned. Det er en god måde at skabe relationer og få tilknytning til sit nye område, som andre kommuner kan lade sig inspirere af.

Skanderborg står internationale medarbejdere for omkring en fjerdedel af fremgangen i beskaeftigelsen siden 2012. I Favrskov er det cirka en tredjedel, og i

I Aarhus og

Syddjurs kommer medarbejdertilvaeksten naesten udelukkende fra, at flere internationale medarbejdere har fået job i området.

Internationale medarbejdere er i høj grad med til at holde hjulene i gang i vores virksomheder og skabe den velfaerd, som vi alle sammen nyder godt af hver dag. Alene i

2022 bidrog de med ikke mindre end 262 mia. kr. til det danske samfund. Det er mit håb, at vi de naeste år fortsat vil se en stigning i internationale medarbejdere, der slår sig ned i Aarhus. Det vil både styrke virksomhederne og velfaerden.