Kaere Christiansborg: Det er på høje tid, I tager mere ansvar for danskernes velfaerd. Vi er alt for pressede
De mange historier om forråelse i den borgernaere kontakt, hvor kommunale velfaerdsopgaver og personale udskammes i medierne, taerer på os. Der er ubalance mellem kravene til opgaverne, der forventes udført, og mulighederne for at gøre det.
Vi ved, hvad manglen på personale gør ved os, vi kender antallet af stresssygemeldinger. Dagligt ser vi en velfaerd, der grundlaeggende ikke følger med borgernes forventninger, og det er os, det kommunale personale, der bliver skydeskive for borgernes frustrationer.
mod Christiansborg. Det er på tide, at de 179 folkevalgte tager ansvar for velfaerden og medarbejderne, der skal levere den. Derfor håber vi, at Christiansborg tilfører en realistisk økonomi og realistiske løsninger til den kommunale velfaerd. Økonomien
Men pilen burde pege
må og skal vaere baeredygtig i forhold til de opgaver, medarbejderne forventes at udføre.
Vi ser allerede nu, hvordan stigende udgifter til det specialiserede socialområde presser kommunernes økonomi. Det har stor betydning for muligheden for at løfte andre områder og opgaver, som allerede er skåret ind til benet. Vi taler af erfaring. Igennem en lang årraekke har vi konstateret, at velfaerden ikke har haft det økonomiske fundament, der sikrer, at medarbejderne kan levere varen i den grad, der forventes.
hvad det betyder, når besparelserne sniger sig ind i vores velfaerd: forråelse, opsigelser, sygemeldinger, stress m.m. Det skyldes ikke, at medarbejdere har onde intentioner, ikke vil hjaelpe, er illoyale eller ikke vil levere det, borgerne og samfundet forventer. Derimod er medarbejderne utrolig dedikerede i forhold til kerneopgaven, og de er stolte af deres
Vi ser eksempler på,
faglighed. Vores kolleger har utilstraekkelige muligheder for at levere den velfaerd, der forventes.
Alt for mange ansatte går hjem fra arbejde med ondt i maven, fordi følelsen af utilstraekkelighed er uundgåelig, når tid og ressourcer er så knappe, som tilfaeldet er i dag. De kan ikke udøve deres faglighed under de arbejdsvilkår. Medarbejderne har krav på et godt, sundt og rimeligt arbejdsliv i den kommunale sektor.
De pressede vilkår gør, at mange søger nye graesgange, og medarbejdermanglen fører til en negativ spiral af pressede vilkår, der fører til endnu større mangel. Det er allerede nu en realitet flere steder på tvaers af Danmark, og mange af vores kollegaer bukker desvaerre under og bliver langtidssygemeldte eller må foretage ufrivillige brancheskift. Det må og skal stoppe.
Regeringens forsøg på at redde velfaerden sker desvaerre med lappeløsninger, der blot vil forlaenge velfaerdskrisen. De skal have kredit for at forsøge, men de kommer aldrig i mål, så laenge den kommunale økonomi holdes i et jerngreb af en budgetlov og økonomiaftaler, der fortsaetter underfinansieringen af den kommunale velfaerd.
Minimumsnormeringer, aeldrereform m.m. er gode tiltag, men vi redder ikke velfaerden, når andre kommunale områder skal levere midlerne.
kommunalpolitisk topmøde, og ikke laenge efter starter
I dag er der
KL’s forhandlinger med finansministeren om en ny økonomiaftale. Medarbejdere på tvaers af Danmark håber, at regeringen og ikke mindst ministeren vil løfte blikket fra sit Excel-ark og indse, hvor stort et behov der er for at genoprette den kommunale økonomi i Danmark og turde finde varige løsninger.
De sidste mange gange finansministeren og KL har forhandlet økonomiaftaler, har det resulteret i smalhals, nedskaeringer og serviceforringelser i en lang raekke kommuner. Lad 2024 blive året, hvor aftalen betyder, at vi kan få genoprettet den velfaerd, som vi – medarbejderne i den kommunale velfaerd – hungrer efter at levere.
Alt for mange ansatte går hjem fra arbejde med ondt i maven, fordi følelsen af utilstraekkelighed er uundgåelig.
Vi håber, at vi kan understrege over for Christiansborg, hvor bekymrede vi er for vores faelles velfaerd i kommunerne, og hvor stort et behov der er for at rette op.
På vegne af over 200.000 medarbejdere i kommunerne.