Hvor langt skal vi gå i diversitetens navn?
Det er muligvis en overtraedelse af menneskerettighederne ikke at servere vegansk mad. Hvad er det så at presse overvaegtige til at tabe sig?
En kvinde har klaget over, at hun ikke fik tilbudt veganske måltider, mens hun i 2020 var indlagt på Hvidovre Hospital.
Hendes oplevelse af at have vaeret diskrimineret har fået Dansk Vegetarisk Forening til at anlaegge sag mod Region Hovedstaden for – hold eventuelt fast i en dørkarm – brud på menneskerettighederne. Som, kvinden, Mette Rasmussen, i torsdags sagde til dr.dk:
”Jeg oplever det som forskelsbehandling, når andre patienter kan vaelge mellem mange hovedretter og få komaelksbaseret yoghurt, men jeg kan ikke engang få et helt basalt måltid”.
Cirka 3 procent af danskerne er vegetarer – de har fravalgt kød og fisk. Ud af de 3 procent er der en andel, der er veganere – de har derudover fravalgt honning, maelk, aeg og ost. Ud af veganerne er der en andel, der er frugtarer – de har derudover fravalgt grøntsager.
Så er der 97 procent tilbage. De 97 procent spiser ikke det samme, men de dage, hvor Hvidovre Hospital serverer lasagne, stegt kylling eller dampet laks med grønt tilbehør, går det nok for en del.
forskelsbehandling:
Hvad bør det offentlige indrette sig på af forskelle (senere kommer vi til den private sektor)?
Diskriminerer hospitalsvaesenet en del af befolkningen, hvis det ikke tilbyder en hovedret -”et helt basalt måltid” - der ikke indeholder kød eller fisk eller maelk eller aeg eller ost?
Hvis svaret er ja, hvad så med frugtarernes kostkrav? Og er det forskelsbehandling, hvis de danskere, der har valgt at holde sig til raw food, ikke kan få hospitalsmad, der er lavet uden kød eller fisk eller maelk eller aeg eller ost eller grøntsager, der er forarbejdet, dampet eller grillet?
Spørgsmålet er ikke et hospitalskøkken-anliggende, men principielt:
Hvad skal det offentlige rum rumme af forskelle?
For 117. gang
– eller i hvert fald femte siden 2011 – fik emnet ”kønsopdelt svømmeundervisning” for ny
Tilbage til ordet
lig de sociale medier til at koge. Den ene fløj mener, at kønsopdelingen giver muslimske piger en mulighed, de ellers ikke har. Den anden fløj, at det offentlige Danmark spiller med på melodien om, at muslimske piger er SÅ anderledes, at de må laere at svømme for nedrullede gardiner og under hysteriske forholdsregler mod tilstedevaerelse af hankøn i hallen.
”Balladen om kolonihaven” løber en konflikt om, hvad et faelles rum bør rumme af diversitet, af sporet. Den aeldre generation vil have faellesskab, lave haekke, så snakken kan gå, og stramme regler for vedligeholdelse. Den yngre generation i kolonihaven vil have høje haekke, der skaermer mod faellesskab og snak, og ret til at lege parcelhusejer uden krav og servitutter. Kampen om hvor meget i en forening, der skal vaere faelles, og hvor meget, der skal vaere mig-mig-mig, ender i trusler, chikane og verbale opgør.
Det er den kamp, der nu har fået en aflaegger på Hvidovre Hospital. Et faellesskab – som en kolonihaveforening eller Region Hovedstaden - kan rumme en vis maengde forskelle - så kommer de svaere valg. 97 pct. skal beslutte, hvor det er rimeligt at møde 3 pct.’s krav om saerlig hensyntagen.
I TV2-serien
Hvor langt skal det offentlige gå for at imødekomme diversitet? Bør en hospitalspatient i diversitetens navn tilbydes valget mellem en tyrkisk og en israelsk appelsin? Mellem medicin fra amerikanske Eli Lilly og israelske Teva?
Bør en hospitalspatient i diversitetens navn tilbydes valget mellem en tyrkisk og en israelsk appelsin? ANDERS HEIDE MORTENSEN
Rasmussen er veganer. Ikke ryger, overvaegtig eller fysisk inaktiv.
Dansk Arbejdsgiverforening fremlagde mandag et sundhedsudspil, hvor kommunerne skal have en slags kvoter for, hvor mange rygere, overvaegtige og fysisk inaktive, der må vaere inden for kommunegraensen. Målene skal overvåges af blandt andet kommunens praktiserende laeger. For danskere, der ryger, er overvaegtige eller inaktive, er mere syge og dermed dårligere arbejdskraft, og skal motiveres til at leve som de fleste og de sunde.
Men, Dansk Arbejdsgiverforening, hvorfor ikke skrue mere ned for diversiteten, nu sagen er oppe at køre?
Hvad med de 260.000 borgere, der er svimle af sult en måned om året af religiøse årsager – burde de også leve mere som de fleste? Droppe deres tro samtidig med at de dropper tobakken. Er der i det hele taget nogen grund til at vise tolerance for forskellighed, der ikke betaler sig?
Dét er spørgsmålet.