Salarios sector agropecuario

Para no expresar que es imposible, pero sería difícil pretender realizar una verdadera transformación en el sector agropecuario sin contar con la diversidad de recursos humanos para seguir fortaleciendo éste importante sector en la vida nacional.

Decir, además, que no es concebible que para la Estrategia Nacional de Desarrollo 2030 en la distintas instituciones agropecuarias sean considerados únicamente, en termino remunerativo los profesionales y técnicos del área agrícola y pecuaria, dejando despiadadamente al personal administrativo o personal de apoyo.

Para muestra un ejemplo, el Presidente de la República, ha incluido con reajustes salariales a los agrónomos en dos oportunidades, en el 2014 y el 2017, dejando a importantes sectores que coadyuvan de igual manera y que aportan al Producto Interno Bruto.

Creemos que el Primer Mandatario debe incluir en el Presupuesto Complementario y en la Ley de Presupuesto un reajuste salarial a todo el personal técnico y profesional de apoyo que labora en las diferentes instituciones del sector agropecuario, ya que devengan un sueldo de miseria y no les alcanza ni siquiera para satisfacer las necesidades básicas familiar.

Entendemos que los aumentos sectoriales contribuyen aún más con las distorsiones salariales en el sector agropecuario.