Se casa con un árbol en Madrid

En el año 2020, el Idoppril recibió 40,145 notificaciones de empleados afectados por incidentes en sus jornadas habituales, de los cuales 31,890 corresponden a accidentes de trabajo y 8,255 a enfermedades profesionales. La situación en materia de seguridad y salud laboral en RD tiene todavía un largo camino que recorrer, sin embargo hay avances notables

—Hoy celebramos el Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, ¿en qué se va a centrar este año?

“Actuar juntos para construir

una cultura positiva de seguridad y salud” es el lema que ha elegido la Organización Internacional del Trabajo (OIT) este año, donde busca centrarse en el tema de la participación y el diálogo social en la creación de una cultura positiva de seguridad y salud. —¿Qué es la seguridad laboral y salud ocupacional y qué beneficios aporta? Podemos afirmar que la salud ocupacional, al mantener y mejorar la salud de los empleados dentro de las empresas donde desarrollan su trabajo diario, garantiza no solo la seguridad

Richard Torres, actor y ambientalista oriundo de Perú, viajó a España para ‘prometerse’ con un ‘ahuehuete’ o ciprés mexicano, un árbol centenario situado en el emblemático parque de El Retiro, para concienciar al mundo frente a la tala de árboles. Junto a cuatro madrinas y al maestro de ceremonias, Torres se encaminó hacia el arbol y se realizó la ceremonia.

MADRID

y bienestar de estos, sino que extiende sus beneficios a la propia empresa que disfruta de trabajadores motivados y con una mayor implicación laboral. —¿Hasta dónde pueden controlarse y reducirse los riesgos laborales? Todos los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales son evitables, absolutamente todos. El límite es el que la alta gerencia de la organización se ponga. Es decir, es ilimitado todo lo que podamos hacer para lograr la meta “Cero Daño en el Trabajo”.

—¿Cómo estamos en materia de salud y seguridad en nuestro país?

Es evidente que en República Dominicana nos falta mucho camino por recorrer. Sin embargo, son notables algunos avances. El Sistema Dominicano de Seguridad Social, con la promulgación de la Ley 87-01, ha crecido y se ha fortalecido para beneficio del pueblo dominicano. Sin embargo, el reglamento de seguridad y salud en el trabajo, Decreto Núm. 522-06, de 2006, sus anexos y las resoluciones complementarias, se encuentran hoy día obsoletos en relación con los avances tecnológicos y los nuevos tiempos, sobre todo después de las experiencias aprendidas durante la pandemia. Por tanto es imperativo y urgente la actualización de nuestras leyes y normas en materia de seguridad laboral, salud ocupacional y disciplinas afines.