Diario Libre (Republica Dominicana)
Empresarios reiteran la prioridad es modernizar Código de Trabajo
Esperarán por resultados del plan piloto de reducción de la jornada laboral que se iniciará en febrero con cinco empresas
SANTO DOMINGO. Ejecutivos del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) y de la Federación Dominicana de Comerciantes (FDC) se mantienen a la expectativa por los resultados que arroje el “Plan piloto voluntario de semana laboral reducida”, lanzado anteayer por el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, entienden que lo necesario es la modernización del Código de Trabajo, vigente desde 1992, respetando a los trabajadores y abordando temas que pueden contribuir a aumentar la productividad y la competitividad.
Celso Juan Marranzini, presidente del Conep, recalcó a Diario Libre que es un plan piloto voluntario del Ministerio de Trabajo y las empresas que decidieron cooperar, quienes han seleccionado una muestra de su personal como una manera de colaborar con el proyecto.
“Habría que esperar el detalle y la experiencia de las empresas que serán parte del mismo. El plan piloto no es vinculante a la modificación de la jornada laboral establecida en el Código, de 44 horas semanales”, indicó Marranzini.
Las conversaciones para modificar el Código de Trabajo llevan más de una década. Actualmente están estancadas tras retomarse en el 2022. Los sindicatos han reportado que una de las razones es el tema de la cesantía.
Iván García, presidente de la FDC, apuntó que continuar ofreciendo resoluciones y acuerdos en contra del Código de Trabajo actual por parte del Ministerio
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Años tiene el Código de Trabajo de la República Dominicana; sectores exigen su modernización.
de Trabajo, no hace más que “llevar a la intranquilidad” al sector más empleador del país.
“Desde que surgieron estas informaciones (del plan piloto) recibimos cientos de llamadas al día de los hombres y mujeres del comercio mostrando preocupación por esta situación”, indicó García.
El plan piloto voluntario que preliminarmente desarrollará el Ministerio de Trabajo con las empresas Claro (telecomunicaciones), IMCA (maquinarias pesadas), EGE Haina, Seguro Nacional de Salud (Senasa) y Sistema Único de Beneficiarios (Siuben), se iniciará el primero de febrero próximo y tendrá una duración total de seis meses.
Durante tres meses se ejecutará el plan piloto en las empresas, en el que los trabajadores recibirán el 100 % de su salario, reducción del 20 % de su jornada y el mantenimiento del 100 % de la productividad.
Los puntos de análisis de dicho plan estarán a cargo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm).
Ayer, la Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (Adoarh) manifestó su apoyo a la iniciativa. “En una época donde el bienestar de los empleados es tan crucial como su productividad, este plan piloto establece un precedente valioso en la gestión laboral”, dijo en una nota de prensa Emmanuel Blan, presidente del gremio.
Lo primero
Tanto el titular del Conep como de la Federación Dominicana de Comerciantes consideran que la modificación del Código de Trabajo es una prioridad.
“El sector empresarial ve claramente en el horizonte la necesaria modernización del Código de Trabajo, respetando a los trabajadores y abordando múltiples aspectos que pueden contribuir a aumentar la productividad y competitividad, a seguir trabajando para acercar el salario nominal al salario real”, dijo Marranzini.
Entiende que la modernización del Código debe contribuir a generar más empleos de calidad, sobre todo, reducir los “altísimos” niveles de informalidad laboral, y abordar con éxito los retos y oportunidad que presentan las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la robótica.
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