El Caribe

Odebrecht dice trabaja en transparen­tar obras

La constructo­ra aseguró que busca brindar a sus clientes seguridad empresaria­l con apego a la ética y la integridad

- RAFAEL ALONSO RIJO ralonso@elcaribe.com.do

La constructo­ra dijo que busca brindarles a sus clientes seguridad empresaria­l con apego a la ética e integridad

La constructo­ra brasileña Odebrecht se encuentra en un proceso de cambios significat­ivos dirigidos a transparen­tar de forma absoluta sus operacione­s y en brindar a sus clientes seguridad empresaria­l con apego a la ética e integridad.

Así lo aseguró Marcelo Hofke, director regional para la República Dominicana de Odebrecht en una carta dirigida elCaribe, en la que señala que la empresa ha asumido frente a la sociedad y sus empleados el compromiso de mantener la excelencia operaciona­l y el desarrollo sostenible de manera ética, íntegra y transparen­te.

En ese sentido, observa que desde 2016 el Consejo de Administra­ción aprobó la “Política sobre Conformida­d”, la cual ha aplicado en todos los negocios del grupo empresaria­l en base a las necesidade­s y especifica­ciones de cada uno de ellos.

Como resultado, hoy día Odebrecht cuenta con un “robusto Sistema de Conformida­d” de estándar internacio­nal, el cual consta de 10 aspectos divididos en tres grupos:

En “Prevención de Riesgos” se encuentran Gobernanza Corporativ­a, Políticas y Demás Orientacio­nes, Evaluación de Riesgos y Controles, Comunicaci­ón y Capacitaci­ón, Conformida­d Terceros e Involucram­iento en Acciones Colectivas”.

En “Detección de Riesgos” están Canal de Línea Ética y Monitoreo, Riesgos y Controles, mientras que en “Remediació­n de Riesgos” se agrupan Remediar Riesgos y Fortalecer Controles, y Medidas Disciplina­rias.

Marcelo Hofke afirma que desde la aprobación de la “Política sobre Conformida­d” la constructo­ra Odebrecht “ha reforzado sus medidas de Gobernanza y Conformida­d alineadas con los más altos estándares de exigencia. Este proceso incluyó la incorporac­ión de miembros independie­ntes a los Consejos de Administra­ción de todos los Negocios, siendo que el 20% de los miembros (pero no menos de dos miembros) deben ser independie­ntes para promover la diversidad y reforzar la transparen­cia y capacidad de juicio independie­nte, la aprobación de un Sistema de Conformida­d robusto, la creación del cargo de Responsabl­e de Conformida­d (o CCO-Chief Compliance Officer) en los Negocios con reporte al Comité de Conformida­d sin interferen­cia de la línea de gestión, la creación del Consejo Global de Asesoría y la actuación de monitores externos como parte de los acuerdos de indulgenci­as en vigor”.

El Consejo Global de Asesoría ayuda a respaldar los cambios de cultura en la compañía. El grupo de 10 miembros incluye a un ex decano de la facultad de negocios de Harvard, un exdirector de la junta directiva de Shell Group y al fundador del Pacto Global de las Naciones Unidas, que se concentra en la sostenibil­idad corporativ­a.

La constructo­ra brasileña ha sido centro de un escándalo de corrupción tanto en Brasil, como en países de Centro y Sudamérica, República Dominicana y África, donde se le acusa de pago de sobornos a cambio de obras, por lo que ha llegado a acuerdos con los gobiernos de los países involucrad­os, que implican la cooperació­n con la justicia, transparen­tar sus operacione­s y reparación económica.

Vigilancia Odebrecht aceptó ser monitoread­a por equipos de trabajo independie­ntes Odebrecht ha hecho gestiones inmensas dirigidas a implementa­r la cultura de la transparen­cia” Marcelo Hofke DIRECTOR DE ODEBRECHT PARA RD

Odebrecht en RD Marcelo Hofke señala que en los 16 años que Odebrecht tiene operando en República Dominicana ha generado 35,000 empleos directos, de los cuales el 95% de la mano de obra es criolla.

Asimismo, precisó que la empresa ha incorporad­o bienes y servicios de alrededor de 946 proveedore­s, ha subcontra- tado y capacitado a cerca de 553 empresas locales, ha implementa­do 41 programas sociales de desarrollo sostenible que benefician a 31,000 personas; ha incorporad­o al trabajo a 150 jóvenes recién egresados de las universida­des, y actualment­e cuenta con más de 10,000 empleados, de los cuales 447 han concluido sus carreras universita­rias y 1,003 estudian en universida­des.

De acuerdo con la publicació­n de Odebrecht “REPÚBLICA DOMINICANA #NUESTRO COMPROMISO”, también remitida por Hofke a elCaribe, la empresa ha tenido bajo su responsabi­lidad 21 obras, de las cuales 14 ya han sido terminadas y siete se encuentran en ejecución.

Entre las obras en ejecución se encuentran el Corredor Ecológico Pontezuela, en Santiago, avanzada en un 85%; Carretera Cibao Sur, en San José de Ocoa, con un 75%; el Acueducto Hermanas Mirabal, en Espaillat, con un 85%; la Carretera Bávaro-Uvero Alto-Miches-Sabana de la Mar, con un 95%; el Corredor Duarte II, en Santo Domingo, con un 60% y la Termoeléct­rica Punta Catalina, ejecutada en un 91%.

Mientras que las obras terminadas son el Acueducto de la Línea Noroeste y su ampliación, Hidroeléct­rica Pinalito, Carretera El Río, en Jarabacoa; Carretera Casabito, central Hidroeléct­rica Palomino, Corredor Duarte I, el Acueducto de Samaná, la Carretera de Circunvala­ción San Pedro de Macorís-La Romana, Circunvala­ción de La Romana, Bulevar Turístico del Este y la Autovía del Coral.

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