OTROS ASPECTOS PARA OBTENER EMPLEO

¿Se necesita un plan para buscar empleo?

“Claro, toda meta propuesta necesita un plan y un presupuesto. Al momento de buscar empleo, deberíamos planear la búsqueda. Definir metas a corto o largo plazo, hacer un inventario personal, profesional y laboral, preparar los documentos que necesitaremos como tarjeta y carta de presentación, fotos, CV entre otros, elegir los medios de búsqueda, organizar los envíos de CV y los contactos con quienes nos comunicamos. De hecho, hasta se debería establecer un horario para la búsqueda de empleo”.

¿Qué toma en cuenta un encargado de Recursos Humanos además del CV en una entrevista?

“El CV sería solo el boleto de entrada a la entrevista, luego de obtener la oportunidad de la misma, el encargado de RRHH tomará en cuenta la puntualidad, la presentación en cuanto a la vestimenta, la forma de expresarse y hablar, los gestos, los modales y hasta los silencios. La conversación que se genera en la entrevista es la clave, las preguntas y respuestas de parte del entrevistado, le darán puntos a su favor o a su contra. Los resultados de las pruebas psicológicas o psicométricas son también tomados en cuenta”.

¿Cuáles son las plataformas más usadas en la actualidad para buscar empleo?

“Las plataformas más usadas son Computrabajo, Empleateya, Infoempleos, Tecoloco y una de las más efectivas es Aldaba. Sin embargo, se han popularizado las publicaciones de vacantes en las redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter. Y ya las Web Corporativas tienen su propia sección de bolsa de trabajo”.