TOPE EN PENSIONES PLANTEA UN DRAMA
Según la Sipen, del total de cotizantes del sector público centralizado, el 59% está en el Sistema de Capitalización Individual, y el resto en el de Reparto.
En el esquema de Reparto, contemplado en el sistema previsional de la seguridad social de República Dominicana se plantea un significativo drama, específicamente porque a la hora del retiro el trabajador que devengaba un alto salario y no está en ningún régimen especial ni ha hecho aportes extraordinarios a su cuenta se encuentra de frente con el tope máximo de ley de RD$40,940 para una pensión.
Eliseo González, ingeniero indusrial con más de 38 años de servicio público, expone su ejemplo de cientos de casos que atraviesan profesionales dominicanos que trabajan en el Estado y que con más de 25 a 40 años de labores se encuentran con el tope máximo fijado por ley de ocho salarios mínimos para el pago mensual de su retiro a los 60 años o más.
La barrera consiste en que con un salario de RD$150,000 mensual no puede aspirar a más de RD$40,940 que establece la ley como tope máximo a un trabajador que cotice bajo el régimen de reparto.
El salario mínimo en el sector público es de RD$5,117.50, que multiplicado por ocho dan el referido tope máximo de RD$40,940.
Ese monto equivale a solo un 27.2% como tasa de reemplazo, de un salario de RD$150,000 mensual cotizable.
“Esta situación ha provocado que la generalidad de los profesionales del Estado bajo la Ley 379-81, llegada la hora del retiro siga laborando dejando sin protección a sus familiares, porque esto solo es posible cuando el empleado se pensiona y autoriza un descuento de 2% de su pensión para que en caso de muerte la mitad le quede al cónyuge y la otra parte a los hijos menores de edad”, indica González.
Anteproyecto de Pensiones
A sabiendas de esa situación, la Dirección General de Pensiones y Jubilaciones (DGJP) presentará un anteproyecto de modificación para que el salario mínimo cotizable sea igual al del sistema que es de RD$11,137 y aumentar los porcentajes y la edad del retiro, en 2018.
Marius de León, director de Pensiones y Jubilaciones, dijo a LISTÍN DIARIO que se trabaja en un borrador final de un anteproyecto de ley tendente a revisar la Ley 379-81, tomando en cuenta los porcentajes a pagar y la actualización del tema de las edades establecidas, el cual será sometido en esta legislatura.
También se evalúa ajustar el tope de la pensión máxima para llevarla a 20 salarios mínimos, o aumentar el monto del salario mínimo, pero como esto escapa a la Ley 379-81, se está buscando una compensación para que los servidores públicos se beneficien. Otro aspecto es lograr que las pensiones de sobrevivencia llegue a los hijos de hasta 21 años. El promedio mensual que se está pagando es de 1,200 pensiones mensuales, equivalentes a 10,500 pensiones al año, equivalentes a dos salarios mínimos del sector público; y solamente hay 1,200 pendientes como solicitudes de decreto, lo que quiere decir que se está siendo eficiente en el proceso de canalización a nómina de las solicitudes que llegan a la entidad. “Por eso digo que es un mito que digan no obtienen una pensión”.
De León asegura que en los gobiernos de presidente Danilo Medina las quejas por solicitudes de pensiones se han reducido bastante. Puso de ejemplo que de septiembre de 2012 a la fecha de la última nómina pagada se han aprobado 46,000 pensiones, lo que representa el 37% de todas las pensiones que se han otorgado desde el 1959.
Informe de la Sipen
La población afiliada al Sistema Dominicano de Pensiones ascendió a 3,585,011 al 30 de junio de 2017, para un aumento de 6.6% con respecto a junio de 2016. El total de cotizantes se situó en 1,774,273 trabajadores, lo que representa el 49.5% del total de afiliados a esta fecha.
En cuanto a la participación de mercado, AFP Popular y Scotia Crecer AFP concentran el 63.8% de los afiliados a Capitalización Individual (CCI).