Payless emerge de la reestructuración
La Compañía Payless ShoeSource (Payless) anunció que sus entidades norteamericanas emergieron exitosamente del Capítulo 11 de reestructuración como el minorista especializado en calzados número uno en Estados Unidos y uno de los más grandes a nivel mundial, con aproximadamente 3,500 tiendas, 400 de éstas en Latinoamérica y el Caribe.
Payless es una de las marcas globales más reconocidas y con una liquidez sustancial tras eliminar el exceso de US$435 millones en deuda fondeada.
El Capítulo 11 es un proceso de la legislación estadounidense que permite a una empresa realizar una reorganización estructural con la supervisión de un tribunal o un regulador de mercado. Para que una empresa se pueda someter a este procedimiento debe presentar un plan donde se describe cómo va a cambiar estructuralmente, para poder pagar sus deudas y permanecer en su negocio.
Como parte de este proceso de reestructuración, Paul Jones se retirará como director general. La Junta Directiva post-emersión comenzará una búsqueda para identificar un nuevo director general que guíe a Payless hacia el futuro.
De manera temporal, Pa- yless será liderado por un recién designado Comité Ejecutivo compuesto por el director financiero de Payless, Michael Schwindle, el director de operaciones, Mike Vitelli, y encabezado por Martin R. Wade, III, presidente de la Junta Directiva postemersión y director general interino.
“Hemos logrado nuestras metas de fortalecer nuestro balance general y reestructurar nuestra carga de endeudamiento, posicionando a Payless para crear valor sustancial para nuestros grupos de interés y alcanzar el éxito a largo plazo”, dijo Paul Jones.
Agregó que en un año en el que muchas compañías minoristas importantes se han acogido a reestructuraciones del Capítulo 11, Payless es el primero en emerger de manera exitosa como una empresa más fuerte y saludable para el beneficio de sus clientes, empleados, proveedores, socios comerciales e inversionistas. Este es un testamento del arduo trabajo y dedicación de cada uno de nosotros en Payless, y les agradezco por el honor de haber trabajado con ellos en los últimos cinco años.