Las empresas innovadoras son más competitivas
La innovación es otra fuente importante de competitividad para las empresas y un importante impulsor del crecimiento y el desarrollo sostenidos, establece el informe “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2017” de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“Las firmas que innovan tienden a ser más productivas, a crear más empleos, a emplear a trabajadores más calificados (lo cual implica que emplean a trabajadores con niveles de estudios más elevados y brindan más capacitación) y contratan a más mujeres”, se destaca en el resumen del estudio.
Sin embargo, advierte el informe, en algunos casos la innovación también provoca un uso más intensivo de trabajadores temporales.
“Es necesario aplicar políticas adecuadas en materia de educación, capacitación y protección social para fomentar la innovación y preparar de manera eficaz a los trabajadores (y a las empresas) para el entorno laboral en constante cambio”, se recomienda en el estudio.
Lo anterior implica que los interlocutores sociales y otras partes interesadas deberán participar en reflexiones sobre los tipos de empleos y calificaciones que serán relevantes en el futuro, explica el análisis.
“Además, estos hallazgos recalcan la importancia de garantizar la igualdad de trato para todos los trabajadores en términos de protección social. Por último, la importancia del financiamiento público y de la investigación para innovación en las empresas financiada con fondos públicos subraya el papel que pueden desempeñar las instituciones públicas en la promoción de la innovación”, precisa el documento.