BC concluye campaña para sus empleados
Con el objetivo de contribuir al crecimiento personal de sus recursos humanos a través de la práctica de valores, el Banco Central de Republica Dominicana (BCRD) celebró el fin de semana, con todos sus funcionarios y empleados, presididos por su gobernador, Hector Valdez Albizu, el acto de cierre de la campaña interna sobre ética “Es algo más que personal”.
La campaña, que tuvo la duración de un año y fue impulsada por la Comisión de Ética de la entidad financiera encabezada por el contralor, José Manuel Taveras Lay, tuvo la iniciativa de promover valores de convivencia y trabajo como son la integridad, la lealtad, la discreción, la probidad, el respeto, la responsabilidad y la excelencia,
Durante el evento de clausura, celebrado en la sala Jesús María Troncoso Sánchez de su auditorio, en el marco del “Día de la Ética Ciudadana”, se impartió la charla “Convertir los valores en una decisión”, a cargo de la conferencista internacional y experta financiera, Darys Estrella.
Un compromiso de futuro
Valdez Albizu destacó en unas palabras dirigidas a una sala que “el propósito de la campaña fue contribuir a que cada empleado, aplicando su voluntad y su espíritu de superación, avalara con su comportamiento los valores señalados, los cuales son imprescindibles para el logro de la misión institucional y, al mismo tiempo, para fortalecer nuestra reputación de ser una de las entidades oficiales con mayor prestigio por su credibilidad y sentido de la excelencia”.
El gobernador del BCRD valoró el acierto de la campaña y expresó el desafío de que “aunque concluye, queda planteada como un compromiso hacia el futuro que deberemos honrar día a día con nuestras acciones, con la responsabilidad con la que asumimos nuestras funciones, con nuestra forma de ser y de hacer”.
El atractivo de su ejecución
La campaña ‘Es algo más que personal’ tuvo una amplia respuesta participativa y proactiva, la cual comenzó con una charla impartida por Julio Celaya, experto internacional en liderazgo, gestión y manejo del cambio, desarrollo organizacional y comercial, y gestión del talento. En su disertación, Zelaya conectó con el auditorio asociando los valores con realidades de la vida de hoy. Dijo que la definición de los valores ha cambiado por el desarrollo tecnológico y por el diferente entendimiento de las realidades que existe entre generaciones. La campaña constó de videos y afiches expuestos en lugares de acceso del personal, la distribución de pozuelos, libretas y pins relativos a los valores, además de la realización de actividades que tenían como objetivo reforzar los mensajes de la campaña.