BUSCAN CONSENSO PARA PLAN TRIENAL FORMACIÓN TÉCNICA
El director del Infotep, Rafael Ovalles, señaló que la informalidad y el crecimiento del empleo obligan a revisar el currículo vigente.
Con la participación de expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) reunió ayer al sector empresarial, sindical y oficial para definir los lineamientos del Plan Estratégico para la Formación Técnico-Profesional de los próximos tres años.
Al ofrecer las palabras de apertura, el director ejecutivo de Infotep, Rafael Ovalles, indicó que la complejidad del mercado laboral dominicano y el crecimiento de la economía obligan a “examinar detenidamente el currículo que estará vigente por tres años, a partir de
2019, y los planes y programas concordantes, sobre todo porque nuestros servicios no solo benefician a los ocupados en el sector formal de la economía, sino también a los más diversos tipos de emprendedores, igualmente necesitados de habilidades que apuntalen el progreso de sus negocios”. Ovalles refirió que esta planificación debe tender a revitalizar proyectos que, como la formación dual, generan una dinámica que incide de manera directa en la mejora del capital humano y que abre las puertas del empleo a quienes buscan trabajo por primera vez. Ovalles definió como los retos más urgentes de la institución: la revisión y adecuación de la Ley 116-80, que creó al Infotep; potenciar la investigación tecnológica y prospectiva del Sistema Nacional de Formación Técnico Profesional; mejorar el uso de la tecnología en todas las carreras, e incrementar la oferta de la capacitación virtual.
Asimismo, expuso como desafíos continuar con la formación y actualización de los docentes, potenciar los esfuerzos para la definición del Marco Nacional de Cualificaciones, y actualizar la oferta curricular con los estudios sobre demanda laboral.
Encuentro-taller
El director de Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor), Enrique Deibe, en su conferencia “Experiencias internacionales en modelo de Formación Técnico Profesional y su vinculación con las políticas de desarrollo”, abordó los aspectos relacionados con la iniciativa del centenario de la OIT sobre el futuro del trabajo, el mercado laboral en América Latina y sus características fundamentales, y los factores de cambio que se presentan en el mundo del trabajo.
Deibe indicó que el mercado laboral regional tiene 25 millones de desempleados, que el 47% de la fuerza de trabajo son informales (135 millones de personas), el 30% son personas bajo la línea de pobreza, y el desempleo juvenil ronda el 18%.
Entre los 10 lineamientos para el fortalecimiento de los sistemas de formación, Deibe señaló la alineación con las políticas de desarrollo productivo y con los cambios tecnológicos.
Asimismo, sostuvo que es necesario construir el plan sobre la base del diálogo social y asegurar la existencia de un marco regulatorio que cubra los aspectos medulares de un sistema integrado de formación profesional.
Agregó que se deben utilizar metodologías y enfoques pedagógicos más eficaces, con base en la evidencia, y mejorarlos continuamente con base en la experimentación y la evaluación.