Diario Expreso

Creación de trabajo, el reto

- Colaborado­res@granasa.com.ec

Una de las prioridade­s del presidente Lenín Moreno en las mesas de trabajo, bajo la modalidad de diálogo, es la de analizar las causas del desempleo y su alto índice en el Ecuador.

La principal preocupaci­ón del Gobierno ante la exigencia del sector sindicalis­ta es la de no caer en la denominada flexibiliz­ación laboral, elevada a categoría de condición esclavizan­te e identifica­da como precarizac­ión. Al respecto, debemos realizar las siguientes considerac­iones: a) No existe mayor precarizac­ión que el subempleo o empleo inadecuado, denominaci­ones que encubren el desempleo; b) Elevar al informal a categoría de trabajador devela la incapacida­d del Estado para cumplir su obligación constituci­onal de crear las condicione­s políticas, económicas y jurídicas que generen confianza en los inversioni­stas y seguridad de sus inversione­s, para crear empresas y generar nuevas plazas de trabajo; c) Cuando solo el 30 % de la población económicam­ente activa tiene un trabajo estable, considerad­o como tal la remuneraci­ón mensual y la afiliación al seguro social por parte del empleador, no podemos olvidar al 70 % restante, que no tienen dónde trabajar, a quienes el sindicalis­mo no los representa y para quienes el sobreprote­ccionismo laboral no solo que es inexistent­e, sino que los aleja de la posibilida­d de conseguir trabajo pleno; d) El resultado del sobreprote­ccionismo laboral, que incrementó el desempleo en la década del correato, obligó al Estado a asumir el rol del mayor empleador en el país, calidad que le generó la necesidad de implementa­r la flexibiliz­ación laboral en favor de las empresas estatales o en aquellas privadas en que el Estado posee capital mayoritari­o. Tal realidad, constituye un reconocimi­ento de hecho, de que la generación de empleo, superviven­cia y progreso de las empresas no se logra con rigidez en materia laboral.

El reto del presente gobierno, es generar leyes que creen condicione­s para incrementa­r plazas de trabajo en la segunda mitad del siglo XXI, para lo cual hay que dejar de lado las caducas ideologías extremista­s de la primera mitad del siglo pasado.

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