Congreso de Chile aprueba “la idea de legislar” las pensiones
Parlamentarios aprueban en general el proyecto, pero dejan de lado el corazón de la propuesta ❚ El Gobierno de Boric obtiene una victoria con sabor amargo
El Congreso chileno aceptó este miércoles “la idea de legislar el proyecto de reforma de pensiones”, en una jornada agridulce para el Gobierno, que vio como los diputados rechazaron su otra propuesta estrella, un sistema de reparto del 6 %, “donde un 3 % se destinaba a las cuentas de capitalización individual y el resto a una caja de solidaridad”. Una propuesta que buscaba elevar las pensiones más bajas, en especial las de las mujeres, y caminar hacia la dignificación en un país donde la mayoría no supuran los 250 dólares mensuales, una de las tasas más reducidas de la OCDE.
La idea de legislar sumó 84 votos a favor, 64 en contra y 3 abstenciones, en una jornada tensa en la que Partido Demócrata y diputados de otros dos grupos ajenos al gobierno le dieron su voto favorable.
Las abstenciones correspondieron a la diputada del ultraconservador Unión Democrática Independiente (UDI), Marta Bravo, su colega de la derecha tradicional Eduardo Durán (Renovación Nacional) y la independiente Marlene Pérez.
No al proyecto 3+3. El artículo sobre el reparto del 6%, al que se opone la derecha y la ultraderecha en un solo bloque, se rechazó con 76 votos a favor, 75 en contra y 0 abstenciones.
Las misma cifras llevaron al rechazo del artículo 20, sobre el Fondo Integrado de Pensiones, instrumento cuyo objetivo era financiar las prestaciones del Seguro Social Previsional, un fondo que tendrá un patrimonio independiente y separado del patrimonio del Gestor del Fondo Integrado de Pensiones y de las entidades a quienes se licite la gestión de las inversiones. También se rechazó la idea de crear un Inversor de Pensiones del Estado y se aprobó por mayoría la opción de un autopréstamo desde los seguros de pensiones privados actuales, propuesta que sostenían igualmente la oposición conservadora y ultraconservadora.
Según el nuevo artículo los “afiliados no pensionados, y que se encuentren a 5 años o más del cumplimiento de la edad legal de pensión, tendrán derecho a realizar retiros en carácter de préstamos con cargo al saldo mantenido en sus cuentas de capitalización individual de cotizaciones obligatorias”. Donde sí logró el Gobierno una nueva victoria fue en la aprobación del artículo 56 transitorio, que permite elevar el monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
“Ascenderá a un máximo de $250.000, siempre que, de conformidad a lo señalado en este artículo, se verifique el cumplimiento de la condición relativa a los ingresos tributarios no mineros estructurales medidos como porcentaje del Producto Interno Bruto no minero tendencial de Chile”, apostilló.
Las normas votadas este miércoles pasarán ahora al Senado para ser ratificadas.
En Chile existe en la actualidad un sistema de pensiones privado que controlan seis administradoras privadas, conocidas como AFP, empresas que reciben el dinero de empleados y empleadores y los colocan en fondos de inversión de diferente riesgo -elegido por los trabajadores. Una vez el trabajador se jubila, no recibe todo el dinero acumulado, si no que su capital se divide en un complejo cálculo que incluye los años cotizados, los años que le restan hasta cumplir 120 y los porcentajes que le corresponden a las AFP por la gestión de esos fondos. EL DETALLE
Proceso. Las normas votadas por el Congreso chileno el pasado miércoles pasarán ahora al Senado para ser ratificadas. LA POLÉMICA El sistema solidario de reparto
El sistema de ⬛ pensiones chileno, creado por el régimen de Augusto Pinochet (1973-1990), fue pionero en la capitalización individual y obliga a cada trabajador a aportar un 10 % mensual de su sueldo a una cuenta personal de la que puede disponer cuando se jubile y que es gestionada por las polémicas administradoras privadas de pensiones (AFP). En los últimos años, el modelo ha sido ampliamente criticado por las escasas pensiones que otorga: la pensión promedio a junio de 2023 fue de 321 dólares para los hombres y cerca de 126 dólares para las mujeres, respectivamente, según la Superintendencia de Pensiones.