PIDEN PAGO PUNTUAL DE SUBSIDIO DE ENFERMEDAD
IESS. DESDE EL SEGURO SOCIAL SE AFIRMA QUE LOS ATRASOS OCURREN PORQUE LOS PATRONOS NO CANCELAN A TIEMPO.
Afiliados que reciben subsidios por licencia médica denuncian el constante atraso del IESS en el pago de este beneficio.
María Zambrano, quien tiene licencia por maternidad desde hace dos meses, asegura que el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) no le ha depositado el dinero de su subsidio, que debió estar en su cuenta a finales de septiembre.
Zambrano dijo que solo el primer pago lo recibió “al día”, pero que el segundo no. “Ya van más de veinte días y no recibo el dinero, mis ahorros se me terminaron y no tengo para leche y pañales”, agregó.
CASOS. Al igual que ella, para Stefanía Álava han sido días difíciles, porque le ha tocado prestar dinero para poder solventar el gasto de pañales y medicinas para su hijo. Comentó que el valor que le debe llegar a su cuenta, por dos meses de maternidad que lleva, aún no le refleja.
Hay quienes tienen más tiempo esperando. Franklin Párraga lo hace desde febrero por un subsidio de 10 días, luego le dieron 20 días más en marzo. Eso no le pagó la empresa y el IESS tampoco, pese a que la empresa está al día en los aportes. “Dicen que es por el atraso de mi jefe, pero a mis compañeros sí les han pagado”, manifestó.
DÍAS
ES EL MÁXIMO DE TIEMPO QUE CUBRE EL SUBSIDIO DEL IESS. EL MÍNIMO SON SIETE DÍAS.
Ricardo Alarcón, director del IESS en Manabí, informó que esto se debe al atraso o alguna obligación pendiente que el empleador tiene con el seguro. “Para que este derecho sea accesible, tienen que primar dos cosas. La primera que el patrono esté al día, y la segunda, que se haga la tramitología en el tiempo indicado”, destacó.
PLAZOS. Dijo que la Ley establece plazos y condiciones, que de no ser cumplidos, el sistema del IESS los rechaza. Aseguró que la institución está cumpliendo con esto.
Virgina Vera, responsable de nómina de una microempresa, aseveró que se encuentran al día y que aun así, dos empleados le han reclamado porque todavía no reciben este beneficio.
PARA ESTE BENEFICIO LA EMPRESA DEBE ESTAR AL DÍA; ADEMÁS, SE DEBE PRESENTAR EL TRÁMITE A TIEMPO”.