Agentes de Cambio, el futuro es ahora.
La compañía de ropa sustentable Lonesome George & Co. busca marcar la diferencia en las Islas Galápagos con su Academia Agentes de Cambio, un proyecto que incita a jóvenes líderes a cambiar el mundo en el que viven.
Monserrat Martínez tenía dieciocho años cuando visitó las Islas Galápagos por primera vez. Ello coincidía con la primera vez que dejaba su México natal. Había sido elegida como la joven ‘líder comunitaria’ mejor calificada de América Latina entre los cientos de aspirantes que se postularon para el concurso Agentes de Cambio, organizado por nada menos que MTV. El ‘canal de música’ sintió afinidad con el proyecto y apostó por difundir el mensaje a su joven audiencia.
Los agentes de cambio de Galápagos y Monserrat Martínez participaron juntos en una serie de actividades vivenciales, concebidas para poner a prueba su temple, sus emociones, habilidades y toma de decisiones... Para fundadores Georgina Marten y Eduardo Balarezo, la presencia de Monserrat fue crucial e inspiradora. Era como levantar un puente entre las islas y el mundo.
“Fue interesante ver la diferencia entre los problemas sociales que existen aquí en las islas y los que Monserrat describe de su México natal”, explica Robert Balfour, coordinador del programa: “Y es fascinante, a su vez, ver que siendo tan diferentes, la actitud y búsqueda de soluciones es la misma”.
A lo largo del programa, bautizado PIENSO-CAMBIO-IMPACTO, se incita a los jóvenes a identificar problemáticas dentro de sus comunidades. Al graduarse, proyectos propuestos se realizan y cada participante empieza a vislumbrar su futuro y el futuro de su comunidad. En un lugar frágil y complejo como Galápagos, la iniciativa se llena de retos. “Cuando recién inician, muchos ni siquiera han viajado a otras islas del archipiélago”, explica Georgina, directora de la Academia. “Apenas entienden la importancia de las Islas Galápagos a nivel mundial. Esto, de cierta manera, nos impulsó a desarrollar el programa en un principio”.
La participación vivencial es, por tanto, uno de los ejes principales, creando así un marco de búsqueda, conciencia y responsabilidad en cada ‘agente’. “Al salir de sus zonas de confort”, afirma Georgina, “llevan al cuerpo hacia sus límites. Empiezan a identificar fortalezas, debilidades y el impacto que ejercen... El concepto de ‘causa y efecto’ termina percutiendo de una manera profunda y personal, y esto, aquí en las frágiles Galápagos, cobra un sentido muy importante.” Lonesome George & Co. es, a más de una empresa productora de ropa ‘responsable’, una empresa con una clara misión social. La academia, en este contexto, “busca desarrollar beneficio social en la comunidad, a su vez generando competencia en la población joven y levantando consciencia sobre el cuidado del medio ambiente.” Así lo detalla Eduardo Balarezo. Bajo el marco de Crear Valor Compartido, se invierte un 10% de las ventas de ropa y accesorios en cada participante que forma parte de la Academia.
A su regreso a México, Monserrat se despidió con lágrimas en los ojos, mientras que los agentes de cambio de Galápagos se preparaban para presentar sus proyectos a la comunidad. Todos iniciaban su camino en pos de marcar la diferencia en Galápagos y el mundo.