ــــــد االنتاج وتوفر استهالك الوقود وتحد من الزحام

وأضــاف أن الـدولـة املصرية أيضا إذا متكنت مـن تنفيذ ذلك، سيسقط عن كاهلها العديد من األزمات والتى ستحل تلقائيا نتيجة تفعيله وتنفيذه، فمنها على سبيل املثال مشكلة االزدحـام بالشوارع، والتكدس املـرورى والتلوث البيئى، فإذا تقلص عدد السيارات التى تقل املوظفني يوميا فى الشوارع سينتج عنه بالتبعية توفير للمحروقات، ومنها سيقل التلوث فى الهواء ومن ثم سيعود بالنفع على املواطنني بشكل خاص وعلى البيئة.

باإلضافة إلــى توفير استهاك الكهرباء واملـيـاه باملصالح احلكومية املكتظة باملكاتب واألجهزة، فضا عن توفير طاقة وجهد لكل موظف يقضى ساعات طويلة فى الذهاب والعودة من العمل فى حني أنه قد يتمكن من إجناز نفس املهام من املنزل وإذا مت إجنازها بنجاح يتم إسناد مهمة إضافية له حتى ينتهى منها وهذا ما قد يجعله أكثر إنتاجية ألنه يعمل من منزله.

وأشار شوقى إلى أن التجربة من السهل تطبيقها وتنفيذها على أرض الواقع ولكن البد من وضع الضوابط اجليدة من أجل إحكام املراقبة والتأكد من اجلودة وتطبيقها على نظام العمل من أجل حتقيق االستغال األمثل لطاقات العمال املوجودة والوصول بهم إلى أعلى إنتاجية باملعايير املطلوبة، دون إهدار للوقت أو اجلهد .

زيادة اإلنتاج

ويرى د.سيد خضر اخلبير االقتصادى أن اجتاه الدولة املصرية إلى تطبيق نظام العمل عن بعد يعد خطوة إيجابية لبعض العاملني فى اجلهاز اإلدارى بالدولة دون احلاجة إلى التواجد مبقر العمل ،على أن يتم تطبيق هذه التجربة فى قطاعني ملدة ٦ أشهر وهما

وزارة االتصاالت وتكنولوجيا املعلومات واجلهاز املركزى للتنظيم واإلدارة.

ويشير إلى أن هناك تغييرات كبيرة فى نظم العمل على مستوى العالم وأن ٠٨٪ من بعض جهات العمل ال تتطلب التواجد فى املكاتب ،كما أن نسبة ٢ مليون موظف باجلهاز اإلدارى للدولة ميكنهم العمل عن بعد وبالتالى فهى جتربة هامة للغاية ،فأسلوب العمل عن بعد أسلوب جديد يسمح للمحترفني بالعمل خارج بيئة العمل التقليدية داخل املكاتب واملقرات و الهيئات والقطاعات املختلفة ويعتمد هذا النظام بأن جناح العمل ال يرتبط بتنفيذه مبكان معني.

و يضيف أنه لضمان جناح هذه التجربة من الناحية االقتصادية فيجب تفادى بعض النقاط حتى يتم تعميم التجربة على أوسع نطاق وفى مختلف الهيئات و القطاعات ،فهناك بعض التحديات التى قد تواجه التجربة فعلى سبيل املثال بعض الهيئات ال متتلك البنية التحتية والتكنولوجيا احلديثة، أيضا يجب أن يتم تدريب العاملني بشكل كاف من أجل أن يكون لديهم املهارات الفنية للعمل عن بعد وممارسة كافة العمليات الفنية املتعلقة به، مشيرا إلى أن التحديات الرقابية تكمن فى اللوائح والقوانني والتشريعات التى قد تعيق العمل الرقمى أو اإللكترونى وهذا يتطلب إعادة النظر فى بعضها من أجل جناح التجربة.

ويؤكد: أما بالنسبة لفوائد جتربة العمل عن بعد فهى تعطى للموظف بعض املرونة فى تصميم اليوم اخلاص به حيث ميكنه حتقيق التوازن بني العمل و احلياة الشخصية والرفاهية مما ينعكس بشكل إيجابى على نفسية العامل، كما يقلل هذا النظام فى العمل من تعرضه للضغط النفسى بشكل أقل من العاملني داخل مقرات العمل التقليدية ومدى ارتفاع معدل اإلنتاجية مما

يتيح له التركيز بشكل أكبر فى العمل، كما أن ذلك سيتيح ترشيد خدمات الصيانة و النفقات اخلاصة ببعض املرافق و الهيئات املختلفة ،كما أن ذلك سيؤدى إلى انخفاض مستوى التكدس و االزدحـام املرورى خاصة فى املناطق احليوية التى حتتوى على أكثر من جهة حكومية .

فرص عمل

ويقول د.أبو بكر الديب أستاذ االقتصاد أن هناك العديد من املزايا فالقرار خطوة جيدة، فالعالم يشهد حتوال كبيرا نحو الرقمنة واحلوكمة على كافة املستويات وانتشر بشكل كبير مفهوم «العمل عن بعد».. ليس فقط فى مجال االتصاالت والتكنولوجيا بل تخطاه فى قطاعات اقتصادية صناعية أخرى أو زراعية أو سياحية.

ويضيف أن أهـم النتائج اإليجابية لهذه التجربة هو زيـادة اإلنتاج وجودته واالستعانة باخلبرات من مناطق بعيدة أو حتى خارج الدولة حيث ميكن توظيف أشخاص من ثقافات وجنسيات مختلفة ممـا يتيح بيئة خصبة لتبادل األفــكــار، كما أن هذه التجربة ستساهم فى ترشيد النفقات لبعض الهيئات من كهرباء ومواصات وإنترنت وهذا سيتيح إنتاجية أكبر للعامل واستفادة أكبر لصاحب العمل أيضا.

ويشير إلى أن هذا النظام سيساعد على خلق فرص جديدة لذوى االحتياجات اخلاصة ومتكينهم من دخول سوق العمل بصورة أكبر وكسر الـروتـني واستثمار الوقت بشكل أفضل ،مــؤكـدا أن هــذه التجربة سيكون لها تـأثـيـرات كبيرة على االقتصاد وطرق العمل فهناك ٠4٪ من الوظائف غير التقنية ميكن إجنازها عن بعد.