Declaran inconstitucional despidos con cartas de “preaviso”
La COB y el Gobierno negociaban en diferentes comisiones demandas laborales.
El Tribunal Constitucional de Bolivia sentenció que es inconstitucional que las empresas hagan despidos con la entrega a los trabajadores de cartas de “preaviso”, que es un mecanismo que notifica la rescisión de los contratos 90 días antes de concretarse.
La Sala Plena del Tribunal Constitucional (TC) resolvió que el artículo 12 de la Ley General del Trabajo y el artículo único del decreto supremo 6813 del 3 de julio de 1964, que establecen ese mecanismo, sean expulsados de la normativa legal boliviana.
El presidente del TC, Juan Valencia, dijo que con esa decisión se garantiza la seguridad laboral de los trabajadores.
Agregó que la resolución es fruto del trabajo de la institución para velar por la supremacía de la Constitución, “velando y precautelando la vigencia de los derechos de los trabajadores”.
La resolución fue comunicada horas después de que el líder de la Central Obrera Boliviana (COB), el minero Guido Mitma, rompió un diálogo con el Gobierno debido a que los diputados aprobaron un proyecto de ley que mantiene el mecanismo del “preaviso”.
La Cámara de Diputados explicó que ese proyecto de ley de estabilidad laboral regula la entrega de las denominadas “cartas de preaviso”, pero los trabajadores las rechazan por completo.
Esa propuesta de norma, que todavía debe ser tratada en el Senado, establece que los trabajadores que sean despedidos con una carta de “preaviso” pueden aceptar la desvinculación laboral de la empresa, pero a cambio del pago de unos beneficios económicos.