La Prensa Grafica

¿CÓMOLA PRESIDENCI­ADE LAREPÚBLIC­A PASÓDE758A 2,731PLAZASE­N OCHOAÑOS?

La creación, el crecimient­o y el traslado de secretaría­s han hecho que la Presidenci­a aumente de empleados bajo la administra­ción del FMLN.

- Edwin Segura LPG Datos

La Sala de lo Constituci­onal resolvió el pasado 27 de julio que el Presupuest­o de 2017 es inconstitu­cional porque no cubre todas las necesidade­s financiera­s del Estado, y mandó, entre otras cosas, a que en lo inmediato no haya nuevas contrataci­ones en el Estado.

Una de las valoracion­es de los magistrado­s de la Sala es que, entre 2008 y 2017, en el Estado se crearon cerca de 30,000 plazas, lo que ha generado un gasto de más de $750 millones.

El argumento de los magistrado­s ha caído como anillo al dedo a los políticos de oposición, quienes argumentan que la crisis fiscal actual es producto de la irresponsa­bilidad del Gobierno, el cual, entre otras cosas, utiliza el Estado como una fuente de empleo para sus miles de militantes.

Los políticos oficialist­as, por su parte, argumentan que los magistrado­s solo han plasmado en una resolución los mismos argumentos de la oposición, y que las plazas en el Estado han aumentado para mejorar la prestación de servicio clave como la seguridad, la educación y la salud.

Una de las institucio­nes que ha estado más en la mira es la Presidenci­a de la República, la cual pasó de 758 plazas en 2009 a 2,731 en 2017, lo cual da una diferencia de 1,973.

El gran aumento de plazas en esta cartera de Estado ocurrió en 2009, cuando absorbió al antiguo Consejo para la Cultura y el Arte (CONCULTURA), ahora Secretaría de Cultura, y los medios de comunicaci­ón estatales Canal 10 y Radio Nacional.

La absorción de la Secretaría de Cultura le sumó 1,056 plazas a la Presidenci­a, mientras que los medios de comunicaci­ón estatales aportaron 200; en suma, ese traslado significó 1,256 empleados. En 2010, entonces, la Presidenci­a tenía un total de 1,955 plazas, pero siguió creciendo y en los siguientes siete años sumó 776.

El aumento de la Presidenci­a, desde los traslados, es del40%,elcualestá­porencimad­elcrecimie­ntodelconj­unto del Gobierno central, el cual fue de 25% en el mismo período, cuando pasó de 101,912 plazas a 127,484.

Hay que tomar en cuenta, sin embargo, que el Gobierno central incluye los tres poderes del Estado. En esemismope­ríodo,elórganoju­dicialtuvo­unaumento de 6.4% (627 plazas), mientras que la Asamblea Legislativ­a tuvo un aumento de 42% (778 plazas).

Al volver la mirada al caso particular de la Presidenci­a, las institucio­nes con más aumento en plazas son la Secretaría de Inclusión Social, con 170 plazas, seguido de la de Cultura, con 152, y la Dirección y Administra­ción Institucio­nal, con 114.

Otras unidad con aumento es la Secretaría Técnica, con 66 plazas más. Esta tiene cuatro líneas de trabajo: Dirección Estratégic­a y Apoyo Transversa­l, Planificac­ión del Desarrollo, Transforma­ción del Estado y Coordinaci­ón de Gobierno y Cooperació­n Internacio­nal. En total son 159 plazas en 2017.

Otras unidades que aportan al crecimient­o son nuevas: la Secretaría de Participac­ión, Transparen­cia y Anticorruc­ión, con 68 plazas, y la Secretaría de Gobernabil­idad, con 49.

El Secretario de Transparen­cia, Marcos Rodríguez, señala que el aumento de plazas en la Presidenci­a se debe a que ahora se hacen muchas cosas nuevas en torno a la participac­ión ciudadana, la promoción de la transparen­cia y la inclusión social; en este último destaca el papel del proyecto de Ciudad Mujer. “Ese proyecto se defiende solo”, dice Rodríguez.

Entre2010y­2017,lapresiden­ciapasódep­agar$18.7 millones a $33.5 millones, un aumento de $14.7 millones, lo que equivale al 78.5 %

El aumento de la masa salarial en la Presidenci­a, según Rodríguez, tiene dos explicacio­nes: un aumento porelsoloh­echodequea­horahaymás­empleados(39.6 %), más un crecimient­o de los salarios promedios de 23.9 % en el sector privado y del 23.7 % en el público.

La masa salarial de 2010 multiplica­da por el aumento de empleados, y este resultado multiplica­do por aumento salarial explica parte de la diferencia. El ejercicio quesugiere­rodríguezd­acomoresul­tado71.9%,unacifra 6.6 % menor al aumento.

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 ??  ?? NUEVAS TAREAS. LA SECRETARÍA DE TRANSPAREN­CIA ES UNA DE LAS NUEVAS ENTIDADES DE LA PRESIDENCI­A.
NUEVAS TAREAS. LA SECRETARÍA DE TRANSPAREN­CIA ES UNA DE LAS NUEVAS ENTIDADES DE LA PRESIDENCI­A.

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