El Salvador, entre los países con menos competitividad y talento, según informe
El GTCI es un manual que mide cómo los países pueden atraer y retener el talento.
“Mientras las transformaciones digitales se convierten en prioridad para más organizaciones, tecnologías altamente automarizadas están entrando en los lugares de trabajo”. VINOD KUMAR, CEO DE TATA COMMUNICATIONS
El Salvador ocupa la posición 100 de 119 países en el Índice Global de Competitividad del Talento (GTCI, por sus siglas en inglés), que publica la escuela de negocios INSEAD, junto a The Adecco Group y Tata Communications. Entre las principales debilidades están las que requieren de más conocimiento.
El GTCI es un manual que mide cómo los países y las ciudades pueden atraer y retener el talento y es una herramienta que utilizan las personas que toman decisiones.
Para medir se hace una división en habilidades vocacionales, que son las capacidades que se adquieren con entrenamiento o experiencia, su impacto se mide por qué tanto estas habilidades permiten a las personas encontrar un empleo.
Las capacidades ligadas a los sistemas educativos, que se desarrollan con la adopción de roles profesionales y de liderazgo, son las de conocimiento global. El GTCI las mide con cuánto emprendimiento, innovación e industrias de alto valor están en la economía.
El Salvador tiene sus peores indicadores en las áreas de inversión en investigación y desarrollo, uso de la tecnología, relación entre pago y productividad, el mercado y el clima de negocios. El país tiene mejores resultados en cuanto a la regulación, la competencia en el mercado y la estabilidad política.
En contraste, el país con la mejor posición es Suiza, seguido de Singapur y luego Estados Unidos.
Al comparar con Centroamérica también hay un rezago importante. En la región es Costa Rica la economía mejor evaluada, con el puesto 35; le sigue Panamá, con la posición 45. Luego están Guatemala, con el 84, y Honduras, con el 92. El índice no mide a Nicaragua.