Piden CCR determine legalidad de contratos
Autoridades confirmaron no se han despedido trabajadores. Esperan que contraloría se pronuncie para evitar reparos.
Cerca de 20 empleados de diferentes unidades de la Alcaldía de Conchagua, en La Unión, han quedado en vilo después del cambio de administración en esa comuna, el pasado 1.º de mayo. En las últimas semanas, los trabajadores han llegado a la comuna, marcan hora de entrada y salida pero no tienen tareas asignadas, por lo que la mayor parte del día permanecen sentados en unas bancas de la recepción.
Los trabajadores aseguran que no han sido informados si van a ser despedidos o reubicados, y lo único que han recibido es la notificación de un acuerdo tomado por el concejo municipal, el cual señala que por precaución se decide dejar en suspenso las erogaciones en concepto de pago para las personas que fueron contratadas en el período de noviembre de 2017 a abril de 2018.
“Nuestro contrato vence hasta el 31 de diciembre de este año, y es en seguimiento a un proyecto y no es que nos hayan contratado este año. Nosotros firmamos contrato este año, pero no es que nos estén contratando como personal nuevo, y ellos alegan que estamos fuera de la ley”, afirmó Ruth Rivera, quien se desempeñaba en uno de los Centros de Alcance.
El Código Municipal establece que los concejos no podrán hacer contrataciones 180 días anteriores a la finalización del período para el cual fueron electos; sin embargo, la mayoría de empleados que han quedado en vilo tienen contratos por servicios profesionales y fueron renovados en ese período.
En la misma notificación que se les extendió a los empleados, el concejo informa que ha decidido “realizar consulta a la Corte de Cuentas de la República (CCR), en el sentido de determinar si las contrataciones o los nombramientos se realizaron en el marco de lo que permite la ley”.
El concejo ha hecho una propuesta a los empleados cuyos contratos están en el lío legal, a quienes se les ha pedido rescindir el contrato por servicios profesionales que tenían, es decir, dejar sin efecto el contrato anterior firmado y pagarles lo que por ley les corresponde.
“Si el departamento jurídico de la CCR dice que esos contratos no son válidos, se tendrían que tener como nulos”, señaló el regidor de la comuna de Conchagua, Rorim Escobar.
VOLUNTARIOS SEGÚN EL REGIDOR RORIM ESCOBAR, ALGUNOS DE LOS TRABAJADORES DE LA ALCALDÍA POR SU PROPIA CUENTA PRESENTARON RENUNCIAS Y SE LES PAGÓ LO QUE LES CORRESPONDÍA.