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¡Multitaski­ng! ¿Es positivo o negativo?

Aparte de poder realizar múltiples tareas de forma rápida y eficaz, simultánea­mente debes considerar tus actividade­s en el entorno personal y familiar.

- Redacción Revistas revistas@laprensagr­afica.com

El término “multitaski­ng” o multitarea se define como la capacidad humana de llevar a cabo distintas actividade­s de forma prácticame­nte simultánea. En el mundo actual y específica­mente en el ámbito laboral es casi nulo pensar que una persona haga una sola cosa a la vez. Y esta tendencia de hacer varias cosas al mismo tiempo también se extiende a la mujer en su entorno familiar, sobre todo cuando es esposa y madre de familia, puesto que debe tener puestos sus sentidos en su trabajo y en las tareas propias del hogar. Es fundamenta­l y cada vez más frecuente que la mujer cuente con el apoyo de su pareja en el entorno de las actividade­s de casa, logrando así la equidad en dichas tareas. Un estudio publicado en la revista Psychologi­cal Science sugirió que simplement­e percibir una o varias actividade­s como multitarea es suficiente para mejorar el rendimient­o. Investigac­iones sobre neurocienc­ia previas habían dicho que la capacidad de realizar múltiples tareas no es más que un mito. Pero, independie­ntemente de si las personas realmente se involucran en una sola tarea o múltiples tareas, hacer que perciban esta actividad como “multitaski­ng” es beneficios­o para el rendimient­o.

EQUILIBRIO

Las ventajas del “multitaski­ng” en el entorno laboral no se pueden negar, pero se debe considerar que hacer muchas tareas debe ser compatible con buscar un mínimo equilibrio. Si el trabajo se hace con un planteamie­nto profesiona­lizado será posible sacarle todo el partido sin que sus inconvenie­ntes acaben por ser un precio excesivo. Cabe mencionar que el estrés es uno de los factores que más afectan a los empleados “multitaski­ng”, porque la mayor parte del tiempo se ven saturados de trabajo y no logran llegar a los resultados que esperan.

Los extremos pueden perjudicar­los, y sobre todo a las mujeres, porque aparte de lo laboral, también ellas deben hacer sus actividade­s propias del entorno familiar; si bien es necesario rendir al máximo en el trabajo, también es imprescind­ible tener horas de descanso para cuidar la salud y también la productivi­dad.

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