O nos adaptamos o vamos a tender a desaparecer”
Primero considero que en cualquier partido tiene que haber comando control, tiene que haber inteligencia y tiene que haber disciplina, nosotros lo tomamos como un debido proceso que tiene todo el derecho el COENA para poder hacer ese llamado de atención y que Primera Instancia del partido pueda hacer la evaluación correspondiente. El partido se ha democratizado muchísimo, ya no es el COENA como era antes que hacía lo que de alguna forma quería, ahora no, ya tenemos nosotros el Tribunal de Primera Instancia que es totalmente independiente del COENA y ellos van a evaluar cada caso. Considero que hay algunas personas que podrán ser rescatables, otras considero que no tienen ya el ADN de nuestro partido, pero como tal el objetivo nuestro es sumar, lograr que vean esa capacidad de equipo y esa institucionalidad. Yo creo que eso es bien importante, en el partido vamos a buscar la actualización de conocimientos, tener gente capacitada para poder resolver los grandes problemas de país y por supuesto vamos a estar muy cerca de la evaluación de lo que cada quien haga y eso creo que es importantísimo, cómo cada quien se comporte, tenemos que revisar el tema de filtros adentro del partido, ha habido casos de diputada que han entraron sin el debido proceso y después se nos generaron inconvenientes. Lo que digo es que aquel que se sienta identificado con nuestros principios y valores pues van a continuar, pero aquellos que no se sientan, perfecto, hay toda la libertad para poder, en la democracia, hacer otro partido que identifique más sus tendencias.
Uno de los primeros cambios importantísimos va a ser el tema de la educación de nuestras estructuras, sin educación no hay desarrollo ni vamos a tener un futuro político adecuado, también, y ese es parte del legado que quiere dejar, el comenzar la transición de las generaciones de la guerra de los areneros a las generaciones de la posguerra en el cual nuestros principios y valores se mantienen. Tenemos que tener una comunicación muy importante, una comunicación, por decir algo, centralizada para los mensajes del partido, una comunicación internamente al partido y hacia la población, ese ha sido uno de los grandes errores que nosotros hemos cometido en la elección recién pasada, pensábamos que los mítines iban a generar un gran impacto y la realidad el caso es que cambió.
El reto es bien fácil: o nos adaptamos o vamos a tender a desaparecer y jamás vamos a dejar que el partido desaparezca con sus principios, vamos a buscar el tema de renovación de conocimiento, renovación también en algunos lugares va a existir, todos tenemos un tiempo para poder buscar el mejor desempeño, así es que hay que trabajar muy de cerca con las 139 alcaldías que tenemos, estar pendiente de lo que está sucediendo ahí porque es a través de las alcaldías donde conocemos las realidades de la gente. GUSTAVO LÓPEZ DAVIDSON Cargo: Candidato a presidente del COENA.
Trayectoria: Empresario en el área farmacéutica. Fue precandidato presidencial de ARENA.