INCAF presenta primeras ofertas para capacitaciones
El Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF) oferta en COMPRASAL la adquisición de servicios para capacitaciones. Centros de Formación siguen sin respuesta sobre su situación laboral.
“INSAFORP sacaba la oferta, pero en los requisitos estaba ser acreditado, tener buena ejecución y todo eso. Pero ahorita no están hablando de acreditar ni nada. Lo están tirando como compra directa”. Capacitador,
CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
“En los últimos tres meses nos hemos dedicado a complementar estudios de demanda, había una base en el MINEC y hemos terminado de mapear necesidades en formación y en perfiles de posiciones de trabajo disponibles”.
Paola Machuca, PRESIDENTA DEL INCAF
“La mayor preocupación de todos los que estamos en el aire ahorita, es el tema de qué va a pasar con la gente que estaba acreditada y teníamos más de una década de estar trabajando con INSAFORP”. Capacitador,
CENTRO DE FORMACIÓN
El Instituto Nacional de Capacitación y Formación (INCAF) ya tiene en marcha los procesos de contratación para brindar talleres a la población salvadoreña, pero aún sin notificar a Centros de Formación Profesional (CFP) cómo será su relación.
El INCAF publicó, a través de COMPRASAL, los procesos de contratación de “Servicios de capacitación para atender demanda de los sectores productivos: textil y confección, exportación y alimentos y bebidas en temas especializados” y “Compra de participaciones, mediante la metodología Dale Carnegie Training”.
Esos procesos fueron publicados el 18 y 19 de abril pasados en COMPRASAL. LA PRENSA GRÁFICA tiene copia de ambos documentos.
La presidenta del INCAF, Paola Machuca, confirmó en una entrevista con el estatal canal 10, el pasado 19 de abril, el inicio de los procesos de contratación.
“Estamos justo arrancando con los procesos de contratación de oferta formativa, a través de COMPRASAL. Hemos empezado a postear los procesos de formación. Una vez podamos adjudicar a los proveedores que cumplan con todos los requisitos, pondríamos a disposición de la población los medios hacia los cuales abocarse para comenzar a inscribirse a los cursos”, apuntó Machuca.
De acuerdo con la funcionaria, los primeros cursos ofertados responden a tres meses de estudio para identificar demanda y mapear necesidades en formación.
Según Machuca, lo anterior se ha realizado con la idea de “que dejemos de capacitar por capacitar, sino capacitando en áreas demandadas y necesarias, a modo que esta persona pueda conservar su empleo y optar a mejores oportunidades, y las personas cesantes o recién graduadas puedan optar a su primer trabajo”.
El INCAF heredó la responsabilidad que tenía el INSAFORP en temas de capacitación de la población, aunque para ello tendrá menos recursos que su antecesor.
Lo anterior, debido a que la cotización que las empresas pagan ya no se asignará integra al instituto, sino solo un porcenta
je. Para 2024, el presupuesto del INCAF es de $23.4 millones, de los cuales $18.7 millones son para capacitaciones: la cifra más baja en 16 años.
A lo anterior, sin embargo, habrá que agregar otro monto, debido a que Machuca explicó que el INCAF colaborará con el ministerio de Economía para la implementación del proyecto ALDEA.
Este proyecto es un préstamo adquirido para programas de capacitación a la población por un monto de $150 millones, y del que está pendiente conocer la asignación presupuestaria de este año.
Este medio gestionó con el secretario de Prensa de Casa Presidencial, Ernesto Sanabria, un espacio de consulta con Machuca para ahondar detalles sobre los procesos de contratación. Hasta el cierre de esta nota, no hubo respuesta.
Asimismo, este medio gestionó vía correo electrónico con el contacto puesto a disposición en los documentos con los procesos de contratación, para poder ahondar en detalles relacionados con los requisitos solicitados a los interesados en participar. Al igual que la solicitud anterior, no hubo respuesta de la funcionaria.
PREOCUPACIÓN
Entre los temas no abordados por machuca en la entrevista con canal 10 se encuentra el relacionado al futuro d el osCFP acreditados por INSAFORP, los cuales llevan cinco meses esperando información oficial de parte del INCAF.
Los CFP funcionaban como entes acreditados por INSAFORP para poder brindar los talleres del instituto. Para ello debían cumplir diversos requisitos, y esto les permitía ser tomados en cuenta para impartir los talleres programados.
A la fecha, sin embargo, los CFP no han sido notificados por el INCAF si su acreditación del INSAFORP seguirá teniendo validez, si tendrán que pasar por un nuevo proceso, o si inclusive ya no será necesario ningún requisito para ofertar el servicio.
De los dos procesos ya iniciados, es el denominado “Compra de participaciones, mediante la metodología Dale Carnegie Training” el que ha generado preocupación en varios CFP, explicaron a este medio capacitadores de dos centros, bajo condición de anonimato.
Dicho proceso abarca el brindar 41 talleres diferentes relacionados con habilidades blandas (liderazgo, trabajo en equipo, optimización de tiempo, comunicar para liderar, adaptación a cambios, entre otros) a 6,319 personas.
El detalle, explicaron los capacitadores, es que uno de los requisitos exigidos es brindar los talleres bajo la metodología “Dale Carnegie”, cuya licencia, indicaron, solo posee un CFP en el país.
“Como ponen ellos esa metodología, eso nos excluye a todos, porque solo hay un lugar que tiene la la licencia de ese programa. Entonces, quién puede participar únicamente es esa gente”, explicaron.
Además, los capacitadores encuentran un problema en que el INCAF pretenda hacer una sola asignación a un solo CFP, cuando el INSAFORP distribuía entre diferentes centros.
“INSAFORP distribuía entre diferentescentros del país, con base ala ejecución, al cumplimiento de requisitos, así repartía el pastel”, indicaron y señalaron que por eso eran constantemente evaluados.
Además, los académicos analizaron la solicitud presentada por INCAF y encontraron un detalle que les deja dudas, relacionado con el pago de las capacitaciones de habilidades blandas, contempladas para ser talleres de cuatro horas.
Según el literal H, Forma de pago y condiciones, en su numeral 2, establece que el Instituto pagará las capacitaciones en un 100 % si la asistencia de los inscritos en el taller es del 100 %; pero no dice qué pasará en casos menores.
Según los capacitadores, podrían programarse sesiones en dos días diferentes. Pero “una capacitación debe cuidar tener tiempo para profundizar no solo en contenido sino en práctica”, indican.
“Con INSAFORP dependía del programa, pero normalmente: si el participante tenía asistencia entre 75 % y 100 %, pagaban el 100 %; si tenía asistencia entre 50 % y 74 %, pagaban el 50 % del valor de la participación; y si tenía asistencia de 49 % para abajo, no pagaba nada”, explicaron.
“INSAFORP nos dejaba a discreción a los CFP que el participante que no pudiéramos cobrar por él, pudiéramos cobrarle directamente a la empresa. No lo hacíamos porque perdíamos (el) estar cobrando y la empresa se resentía. Lo absorbíamos. Con esto, o lo que quieren es no pagar, solo justificar que tienen programas, o que está hablado y van a dejar pasar y pagar para decir que el centro es lo máximo porque atiende al 100 %”, analizaron.