На­чаль­ствен­ный про­из­вол

Ка­кие есть варианты уво­лить ра­бот­ни­ка без ком­пен­са­ции, вы­яс­ня­ет «МК-Эсто­ния»

MK Estonia - - МИНИСТЕРСТВО ПРАВДЫ - ИННА МЕль­Ни­кО­ВА ФоТо: иННа МеЛЬ­НИ­Ко­Ва.

Не сда­вать­ся без боя:

При­чин для уволь­не­ния мо­жет быть мно­же­ство. И да­ле­ко не все­гда это со­бы­тие свя­за­но с пе­ре­хо­дом на но­вую долж­ность. Ино­гда слу­ча­ет­ся так, что без ра­бо­ты ока­зы­ва­ешь­ся вне­зап­но, да еще и так, что на ком­пен­са­ции мож­но осо­бо и не рас­счи­ты­вать. Как хит­рят ра­бо­то­да­те­ли и ка­кие пра­ва име­ют ра­бот­ни­ки – раз­би­ра­лась «МК-Эсто­ния».

«К

про­стить все ра­бо­то­да­те­лю и не спо­рить сто­ит толь­ко при пе­ре­во­де на но­вую, луч­ше опла­чи­ва­е­мую долж­ность.

Newspapers in Russian

Newspapers from Estonia

© PressReader. All rights reserved.