За­бо­лел – объ­яс­нись Боль­но­му вле­пи­ли про­гул на ра­бо­те: что на­до знать, что­бы не по­пасть в непри­ят­но­сти

MK Estonia - - МИНИСТЕРСТВО ПРАВДЫ - ИРИ­НА ПЕТРОВА

Ни­кто не лю­бит бо­леть. И не толь­ко по­то­му, что бо­лезнь – де­ло не из при­ят­ных, но и по­то­му, что бо­леть по­про­сту невы­год­но. Бе­ря боль­нич­ный, ко­то­рый опла­чи­ва­ет­ся в Эсто­нии не с пер­во­го дня, ра­бот­ник вы­нуж­ден те­рять в зар­пла­те, да­же ес­ли со­об­щит о бо­лез­ни во­вре­мя. В «МК-Эсто­нию» об­ра­тил­ся ра­бот­ник се­ти ма­га­зи­нов Maxima, ко­то­ро­му и во­все боль­нич­ный за­счи­та­ли за про­гул. И это при том, что еще с про­шло­го го­да все боль­нич­ные ли­сты до­ступ­ны ра­бо­то­да­те­лям в элек­трон­ном ви­де.

«Япо­шел ра­бо­тать на склад в Maxima 18 ап­ре­ля. Он до­воль­но боль­шой, счи­та­ет­ся са­мым боль­шим в Эсто­нии. Я по­сто­ян­но на­хо­жусь на хо­лод­ном скла­де, где ра­бо­та­ют кон­ди­ци­о­не­ры, и по­это­му я очень силь­но про­стыл, - рас­ска­зы­ва­ет Влад­лен Ов­сян­ни­ков. – С 5 по 13 мая я про­бо­лел. Есте­ствен­но, я об­ра­тил­ся к се­мей­но­му вра­чу, что­бы у ме­ня был боль­нич­ный, все офи­ци­аль­но. Един­ствен­ная моя ошиб­ка со­сто­ит в том, что о сво­ем боль­нич­ном я пре­ду­пре­дил с опоз­да­ни­ем на день. Я по­про­сил че­ло­ве­ка, что­бы он пе­ре­дал, что я за­бо­лел, а он не пе­ре­дал. Со­от­вет­ствен­но, мне при­ш­лось на день поз­же са­мо­му сно­ва со­об­щать. Плюс мне по­том зво­ни­ли из при­ем­ки, и на­чаль­ник то­же зво­нил, так что все бы­ли в кур­се, что я бо­лею. И ко­гда я вер­нул­ся с боль­нич­но­го, не бы­ло во­про­сов, где я гу­лял». Непри­ят­ный сюр­приз Но 15 июня в день вы­да­чи зар­пла­ты мо­ло­до­го че­ло­ве­ка ждал сюр­приз. Он по­лу­чил все­го 408 ев­ро. Да­же не­смот­ря на боль­нич­ный, эта сум­ма бы­ла очень да­ле­ка от пред­по­ла­га­е­мой. Плюс Влад­лен ожи­дал обе­щан­ной пре­мии, ко­то­рой то­же не бы­ло. Что­бы про­яс­нить си­ту­а­цию, он по­шел к на­чаль­ни­ку, от ко­то­ро­го узнал, что все те дни, ко­гда Влад­лен бо­лел, за­счи­та­ли за про­гу­лы.

«Я воз­му­тил­ся, как та­кое мо­жет быть. Ме­сяц про­шел, как я вы­шел с боль­нич­но­го, и тут толь­ко вы­яс­ни­лось, что мне боль­нич­ный не за­счи­та­ли. Мне ска­за­ли, что по­сле то­го, как я вы­шел с боль­нич­но­го, я дол­жен был на­пи­сать ка­кое-то за­яв­ле­ние. Ина­че боль­нич­ный не за­чис­ля­ет­ся и ста­вят про­гу­лы. Ска­за­ли бы рань­ше – не во­прос. Но тут уже про­сто бы­ло де­ло прин­ци­па. Как так, про­шло столь­ко вре­ме­ни, я рас­счи­ты­вал на эти деньги и не по­лу­чил их?! – воз­му­ща­ет­ся ра­бот­ник Maxima. – Справка о мо­ем боль­нич­ном есть в элек­трон­ном ви­де, я ин­те­ре­со­вал­ся у вра­ча. Ра­бо­то­да­тель это все ви­дит. Я зво­нил в Тру­до­вую ин­спек­цию, они во­об­ще не зна­ют, что это за за­яв­ле­ние та­кое. В Боль­нич­ной кас­се то­же не зна­ют».

Влад­лен ска­зал на­чаль­ни­ку, что те­перь уже не бу­дет пи­сать за­яв­ле­ние, тем бо­лее что это не за­кон­но. На со­бра­нии он под­нял этот во­прос, на что, по его сло­вам, ему бы­ло ска­за­но: «Не нра­вит­ся что-то – иди в Тру­до­вую ин­спек­цию, но сво­их де­нег ты не уви­дишь».

«Толь­ко на про­шлой неде­ле вы­дал­ся мо­мент, по­то­му что я сно­ва про­стыл и взял еще один боль­нич­ный, и я по­шел в Тру­до­вую ин­спек­цию. Там го­во­рят, что я прав. Мне да­ли бланк, что­бы я вы­счи­тал сред­нюю зар­пла­ту, что­бы сам по­счи­тал, сколь­ко мне недо­да­ли. Но мне что, бух­гал­те­ра на­ни­мать? Сам я до­бить­ся от ин­спек­ции ни­че­го не мо­гу. Вро­де бы с на­чаль­ством мне уда­лось до­го­во­рить­ся, что деньги вы­пла­тят. Но в лю­бом слу­чае си­ту­а­ция стран­ная», - за­клю­ча­ет Ов­сян­ни­ков. Без при­чи­ны не под­пи­сы­вать За­ме­сти­тель ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра по над­зо­ру и пра­вам тру­до­вых от­но­ше­ний Тру­до­вой ин­спек­ции Ме­эли Мий­дла-Ва­на­та­лу го­во­рит, что труд­но по­нять, по­че­му ра­бо­то­да­тель до­пол­ни­тель­но к элек­трон­но­му боль­нич­но­му ли­сту тре­бу­ет от ра­бот­ни­ка за­яв­ле­ние. Ис­хо­дя из прак­ти­ки, мо­жет быть две при­чи­ны: это свя­за­но с рас­по­ряд­ком тру­да кон­крет­но­го ра­бо­то­да­те­ля (ра­бот­ник под­твер­жда­ет, что от­сут­ство­вал из-за бо­лез­ни); дни от­сут­ствия ра­бот­ни­ка и пе­ри­од боль­нич­но­го ли­ста не сов­па­да­ют, и ра­бо­то­да­тель тре­бу­ет объ­яс­не­ния.

«Глав­ное, ес­ли ра­бот­ник не по­ни­ма­ет, что и по ка­кой при­чине от него тре­бу­ют, то ни­че­го пи­сать или под­пи­сы­вать не на­до, - об­ра­ща­ет вни­ма­ние за­ме­сти­тель ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра Тру­до­вой ин­спек­ции. – Со­глас­но За­ко­ну о ги­ги­ене и без­опас­но­сти тру­да, воз­ме­ще­ние вы­пла­чи­ва­ет­ся ра­бот­ни­ку ра­бо­то­да­те­лем с чет­вер­то­го по вось­мой ка­лен­дар­ный день бо­лез­ни или трав­мы в раз­ме­ре 70 про­цен­тов от сред­ней за­ра­бот­ной пла­ты ра­бот­ни­ка. С де­вя­то­го дня вы­пла­чи­ва­ет воз­ме­ще­ние Боль­нич­ная кас­са».

Ме­эли Мий­дла-Ва­на­та­лу уточ­ня­ет, что, со­глас­но за­ко­ну, воз­ме­ще­ние по бо­лез­ни вы­пла­чи­ва­ет­ся ра­бо­то­да­те­лем, ес­ли ра­бот­ник из­ве­стил его об окон­ча­нии дей­ствия элек­трон­но­го боль­нич­но­го ли­ста, или ес­ли ра­бот­ник пред­ста­вил ра­бо­то­да­те­лю боль­нич­ный лист или справ­ку на бу­маж­ном но­си­те­ле от ле­чив­ше­го его в ино­стран­ном го­су­дар­стве вра­ча или дан­ти­ста не позд­нее 90-го ка­лен­дар­но­го дня, счи­тая со дня на­ча­ла ис­пол­не­ния ра­бо­чих или слу­жеб­ных обя­зан­но­стей, ука­зан­но­го в боль­нич­ном ли­сте.

«Воз­ме­ще­ние по бо­лез­ни вы­пла­чи­ва­ет­ся ра­бо­то­да­те­лем в день вы­да­чи зар­пла­ты или в те­че­ние 30 ка­лен­дар­ных дней со дня из­ве­ще­ния ра­бо­то­да­те­ля об окон­ча­нии дей­ствия элек­трон­но­го боль­нич­но­го ли­ста или пред­став­ле­ния ра­бо­то­да­те­лю боль­нич­но­го ли­ста ли­бо справ­ки, от­ве­ча­ю­щих тре­бо­ва­ни­ям, - по­яс­ня­ет Мий­дла-Ва­на­та­лу. – Со­гдас­но За­ко­ну о тру­до­вом до­го­во­ре, ра­бот­ник обя­зан при пер­вой воз­мож­но­сти со­об­щить ра­бо­то­да­те­лю о сво­ей вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти, а та­к­же, по ме­ре воз­мож­но­сти, о ее пред­по­ла­га­е­мой про­дол­жи­тель­но­сти. Ес­ли это сде­ла­но и нет иных об­сто­я­тельств не при­нять от ра­бот­ни­ка боль­нич­ной лист, то ра­бо­то­да­тель обя­зан вы­пла­тить воз­ме­ще­ние так, как преду­смат­ри­ва­ет­ся по за­ко­ну».

Ме­эли Мий­дла-Ва­на­та­лу от­ме­ча­ет, что юри­сты Тру­до­вой ин­спек­ции разъ­яс­ня­ют толь­ко За­кон о тру­до­вом до­го­во­ре и пра­во­вые ак­ты, при­ни­ма­е­мые на ос­но­ва­нии дан­но­го за­ко­на. Но юри­сты не ока­зы­ва­ют юри­ди­че­скую по­мощь, не со­став­ля­ют за­яв­ле­ний в ко­мис­сию по тру­до­вым спо­рам и в суд, не кон­суль­ти­ру­ют по во­про­сам без­опас­но­сти и ги­ги­е­ны тру­да и так да­лее. И они та­к­же не по­мо­га­ют с рас­че­та­ми. Обя­зан­ность юри­ста – лишь объ­яс­нить, ис­хо­дя из ка­ких пра­во­вых ак­тов мож­но со­ста­вить рас­чет для тре­бо­ва­ния. Хеп­пи-энд для Влад­ле­на На мо­мент сда­чи ма­те­ри­а­ла в пе­чать ста­ло из­вест­но, что ра­бо­то­да­тель вы­пла­тил Влад­ле­ну Ов­сян­ни­ко­ву деньги за тот боль­нич­ный, ко­то­рый из­на­чаль­но был за­счи­тан за про­гул.

Од­на­ко по­че­му в круп­ной тор­го­вой се­ти та­кая си­ту­а­ция во­об­ще ста­ла воз­мож­ной, до­под­лин­но вы­яс­нить не уда­лось. Так как кон­фликт раз­ре­шил­ся, пресс­сек­ре­тарь Maxima Ка­тя Лю­бо­б­ра­тец ска­за­ла, что не счи­та­ет нуж­ным ком­мен­ти­ро­вать дан­ную си­ту­а­цию.

Фото: Ин­на Мель­ни­ко­ва.

Не гу­лЯл, а бо­лел:

ра­бот­ни­ку не хо­те­ли опла­чи­вать за­кон­ный боль­нич­ный, но в ито­ге си­ту­а­ция все же раз­ре­ши­лась бла­го­по­луч­но.

Newspapers in Russian

Newspapers from Estonia

© PressReader. All rights reserved.