С работы – в больницу
Кто и как несет ответственность за вашу безопасность на работе?
В последнее время сильно выросло количество несчастных случаев на производстве. Только за первые 6 месяцев этого года было зарегистрировано 2422 несчастных случая. Более 470 из них закончились тяжкими травмами, 11 человек погибли. В чем же причина? И что делать, если ваш работодатель не хочет соблюдать технику безопасности?
«Причины несчастных случаев на производстве, в том числе тех, которые заканчиваются летально, обычно можно разделить на два типа, – говорит пресссекретарь Трудовой инспекции Кристель Абель. – В одной половине случаев работодатель не контролирует должным образом место труда и соответствие рабочих инструментов требованиям безопасности. В том числе и те ситуации, когда у предприятия нет внутреннего контроля над безопасностью труда».
Вторая немаловажная причина – работник сам также отвечает за технику безопасности и должен (!) отказаться от такой работы, которая может повредить его здоровью.
«В этой сфере очень важно сотрудничество работника и работодателя, – подчеркивает Кристель Абель. – Требования по технике безопасности нужно соблюдать постоянно! Риски, связанные с работой, нужно оценивать также регулярно. На предприятии должен быть постоянный контроль, и если требования техники безопасности нарушают, то следует принимать определенные меры».
Также, добавляет она, ключевую роль играет и то, что работники должны перед тем, как приступить к выполнению своих обязанностей, пройти соответствующий инструктаж. И, при необходимости, периодическое и своевременное повышение квалификации.
Низы не могут, верхи не хотят
Что же делать, если работодатель не хочет соблюдать технику безопасности? Как работник может заставить его это сделать? Не секрет, что большинство людей дорожат своей работой и не готовы идти на открытый конфликт со своим начальником. Порой это может стоить им здоровья или даже жизни.
«Тут нужно разъяснить, что не только работодатель отвечает за сохранение здоровья работника, – подчеркивает руководитель службы консультирования по вопросам труда Трудовой инспекции Анни Райгна. – Это значит, что работник должен сам в первую очередь обратить внимание работодателя на различные недочеты при работе, если они возникли».
Она добавляет, что у каждого работника есть право потребовать от ра- ботодателя условия труда, которые бы соответствовали требованиям техники безопасности и защите здоровья на работе. А также индивидуальные и общие средства защиты.
«Если ваши права не соблюдаются, вы можете обратиться к специалисту по рабочей среде, доверенному лицу, к работодателю. То есть вы сами как работник можете улучшить свои условия труда, – считает специалист. – Если же обращение к работодателю пользы не принесло и работа попрежнему опасна, то имеет смысл подумать о своем здоровье и отказаться от выполнения своих обязанностей, пока ситуация не улучшится».
Она ссылается при этом на статью 14 часть 5 пункт 4 Закона о здравоохранении и безопасности на работе.
«Если же и это не помогает, то можно внепланово расторгнуть договор, – говорит специалист. – Закон о трудовом договоре, статья 91 часть 2 пункт 3 гласит, что работник имеет право это сделать, если есть реальная опасность жизни, здоровью, доброму имени или этическим взглядам работника».
Она добавляет, что заявление о расторжении договора должно быть в письменном виде отправлено по почте или электронной почте и обоснованно.
«Расторжение договора в подобных случаях обоснованно лишь когда действительно есть реальная угроза жизни или здоровью. Это подчеркивал и суд», – напоминает специалист.
Страхуют, но не всех
Согласно статистике, преимущественно несчастные случаи на производстве происходят на металлообрабатыващих предприятиях или в секторе торговли. На каких именно предприятиях, в Трудовой инспекции не говорят – ссылаются на большой объем данных и право отвечать на запросы в течение месяца.
Но последний известный случай произошел в шахте, где сильно пострадал работавший там футболист Виталий Большаков. При каких же обстоятельствах чаще всего происходят подобные инциденты в Eesti Energia?
«Специфика связана с характером и особенностью рабочих мест. Согласно анализу риска рабочих мест, вероятность несчастных случаев выше там, где используется тяжелая техника и механическое оборудование», – говорит Елена Дербнева.
Например, из всех работников Enefit Kaevandused, дочернего предприятия концерна Eesti Energia, занимающегося добычей, – 81% составляют рабочие. На предприятии Enefit Solutions – 73%, в Enefit Energatootmine – 74%.
«Однако стоит учесть, что специфика далеко не всех рабочих связана с тяжелой техникой и оборудованием», – добавляет Дербнева.
Если посмотреть статистику, то в среднем в Eesti Energia получается порядка 10 тяжелых несчастных случаев в год.
«Мы тщательно расследуем каждое происшествие на производстве, чтобы минимизировать риски для здоровья и жизни наших работников, – заверяет пресс-секретарь. – Нашей первоочередной целью является выяснение обстоятельств, которые привели к несчастному случаю, чтобы прибегнуть к мерам, позволяющим избежать подобных случаев в дальнейшем».
При этом в тех дочерних предприятиях Eesti Energia, где занимаются добычей сланца и работой в шахтах, своих работников не страхуют.
«На работников распространяются все действующие требования по социальной защите и здравоохранению. Дополнительное страхование не применяется, за исключение тех случаев, когда во время командировки проводятся рабочие операции, которые квалифицируются как деятельность с повышенным фактором риска», – говорит Елена Дербнева.
То есть страхуют только тех, кто отправляется в командировку, да и то не всегда. Например, тех, кто едет на монтаж оборудования в Финляндии, выполняемый в качестве зарубежных проектов.
Сколько стоит застраховаться?
Поэтому, если вы работаете на опасном производстве, и работодатель не страхует вашу жизнь и здоровье, имеет смысл сделать это самостоятельно. Если вам 35 лет, и вы хотите застраховать свою жизнь на 100 000 евро, то ежемесячный взнос, к примеру, в Swedbank будет минимум 28 евро.
С возрастом он, понятное дело, будет только увеличиваться. И если вы работаете в шахте, на стройке и подобных опасных местах, то и в месяц вы будете платить намного больше, чем белые воротнички.