Не в деньгах счастье

Впонедельник в Эстонии отмечали День равной зарплаты. Согласно данным Министерства социальных дел, разрыв уровня зарплат между мужчинами и женщинами составляет 26,9 процента. То есть для получения равной зарплаты женщины должны проработать на 100 дней дольше мужчин. Разрыв в зарплатах в Эстонии по-прежнему остается самым большим в Европейском союзе. За каждый заработанный мужчиной евро в Европе женщине платили 84 цента, а в Эстонии – лишь 73 цента. Конечно, налицо вопиющая гендерная несправедливость, и невозможно отрицать, что одна и та же работа должна оплачиваться одинаково вне зависимости от того, кто ее выполняет: мужчина или женщина, русский или эстонец, человек с недостатком здоровья или абсолютно здоровый человек. Разумеется, при условии, что результат и объем работ будет одинаковым. Однако если взглянуть на проблему с другой стороны, то такой разнице можно найти вполне объективные объяснения. Во-первых, мужчина никогда не уйдет в декрет. Да, родительскую зарплату платит не работодатель, а государство, но такое счастье в личной жизни работника непосредственно сказывается на делах фирмы, причем не в лучшую сторону. На освободившееся место приходится искать человека, которого предстоит обучить, ввести в коллектив, но при этом которому невозможно пообещать ничего долгосрочного, ведь вернувшуюся из декрета маму работодатель обязан принять обратно. Во-вторых, работающая женщина, если у нее уже есть дети, будет периодически брать больничный. В то время как среднестатистический человек болеет раз в год, женщине придется брать больничный и за себя, и за ребенка. А если детей двое-трое, то больничные могут вообще стать регулярными. Естественно, рабочий процесс от этого будет страдать. Многие из тех, кто ратует за равный уровень зарплат, в качестве выхода из ситуации предлагают отцам чаще брать детские больничные, а также уходить в отпуск по уходу за ребенком после родов. Конечно, папы должны принимать активное участие в жизни и воспитании своих чад, возиться с ними не только, когда те накормлены и довольны, но и в менее комфортные периоды. Однако, как ни крути, маму ребенку никто не заменит, и что бы ни случилось, в самое тяжелое время дети ждут именной маминой заботы. Ну и в-третьих, в наше время и так слишком часто жалуются на то, что в мужчинах все меньше остается поистине мужского. Так не стоит отбирать и последнее. Счастливая семья не та, где женщина зарабатывает наравне с мужчиной, а та, где женщина может позволить себе остаться с больным ребенком дома, зная, что ее муж позаботится о семье.