Здорово живем?

Врач Восточно-Таллиннской центральной больницы Эвелин Аавиксоо защитила в Тартуском университете докторскую диссертацию, в которой проанализировала ситуацию с больничными за последние восемь лет. Главный вывод, если не вдаваться в детали, просто радует: общая продолжительность отсутствия на работе по причине болезни сократилась на треть! Но дьявол всегда кроется именно в деталях. А они говорят совсем о другом. С 2009 года ввели новую систему компенсации по больничным листам. Первые три вообще не оплачивались, с четвертого по восьмой день включительно работодатель платил работнику 70% от зарплаты, и только с девятого дня подключалось государство, которое в лице Больничной кассы тоже оплачивало лишь 70%. Львиную долю заболеваний составляют сезонные простуды, которые как раз таки за два-три дня можно вылечить. Но вылечить – значит, попасть на деньги. Мало того, что нужно на лекарства разориться, так еще и зарплаты за эти дни лишиться. Надо ли говорить, что многие просто предпочитают продолжать ходить на работу полубольными. В итоге и свое состояние усугубляют так, что для окончательного выздоровления нужна уже не пара дней, а целая неделя, и бациллы разносят, заражая коллег. В своей диссертации Эвелин Аавиксоо подсчитала, что в результате реформы число больничных сократилось на 40%! Конечно, есть тут определенная доля тех, кто перестал легкомысленно брать больничный по каждому поводу, но большинство явно из другой категории – тех, кто не сидит дома, опасаясь существенно потерять в доходах. С 1 января 2017 года в этой драконовской практике появилось небольшое послабление: государство дает работодателю право выплачивать работнику зарплату в полном размере уже со второго дня болезни, при этом 33% социального налога с этой суммы не взимают. Сколько работодателей взяли это на вооружение – большой вопрос. В нашей фирме, например, именно так и поступают. Будучи сам руководителем, я такой принцип всячески поддерживаю. Какая разница, где физически находится человек, если свои обязанности он выполняет? И уж тем более пусть полубольной лучше сидит дома, чем чихает за соседним столом в редакции. Но, к сожалению, далеко не все предприятия у нас принимают новые правила игры и готовы меняться в меняющемся мире. Даже среди так называемого офисного планктона, который, по сути, может работать хоть из дома с ноутбука, хоть лежа на пляже с планшетом, распространены установки сверху: отсиживать определенное количество часов. Результаты зачастую измеряются не реальным количеством проделанной работы, а часами, проведенными в офисе. Но это уже отдельный и длинный разговор. А если вернуться к вопросу в заголовке, то ответ однозначен: увы, нет, живем мы не здорово и здоровее за последние восемь лет не стали. Это нас в такие условия поставили, что больничный брать невыгодно было.