КРИЗИС В ИДА-ВИРУМАА:
кого сократят на шахте «Эстония» и будут ли компенсации
«
Если бы нас предупредили за год – за два, люди бы успели подготовиться, найти другую работу, переобучиться».
Концерн Eesti Energia принял решение о повторном сокращении рабочих мест на предприятиях крупной энергетики в Ида-Вирумаа. Главным образом сокращения коснутся шахты «Эстония». Всего планируется убрать 324 рабочих места. Какие компенсации получат люди и куда смогут податься дальше?
На шахте «Эстония» уже решается, кто войдет в список сокращаемых, но конкретных имен пока не называют. Известно, что из 324 сокращаемых мест 225 – шахтерские. Среди занимающихся перевозкой и складированием сланца будут сокращены около пары десятков человек. Сокращения в этот раз обойдут разрез «Нарва», там оно уже состоялось в первой половине этого года.
Кого сократят
На электростанциях Enefit Energiatootmine работу потеряют 76 человек, и на предприятии Enefit Solutions, занимающемся обслуживающими и ремонтными работами, – 63 человека. В то же время 40 работникам предложат новые места, в результате чего число сокращенных и составит 324 человека.
Исчезнут не только места рабочих и специалистов, будут также сокращены руководящие посты. Это даст возможность предприятиям крупной энергетики постепенно вернуть к полной рабочей занятости тех, кто до сих пор вынужден был работать с частичной нагрузкой, говорится на сайте Eesti Energia.
«Мы подумали о тех, кому придется уйти, и постараемся им помочь», – говорит председатель правления Eesti Energia Хандо Суттер.
Совместно с Кассой по безработице и Вируским колледжем людям будет предоставлена возможность найти новое рабочее место или пойти на переобучение.
Часть сокращаемых уже пенсионеры. Они будут получать государственную пенсию. Тем, у кого до пенсии остается менее пяти лет, концерн будет выплачивать 365 евро в месяц. Остальные же смогут получать стипендию на переобучение в размере 440 евро в месяц в течение шести месяцев. Для помощи покидающим работу, Eesti Energia создаст фонд в 2,5 миллиона евро.
По мнению лидера Независимого профсоюза шахтеров, Марины Лукьяновой, это хорошее подспорье, чтобы помочь людям справиться с ситуацией.
«Да, это не полноценная зарплата. Но это хоть что-то, что поможет людям продержаться на плаву. Пособие на переобучение каждый сможет потратить по своему усмотрению на то, что захочет» – говорит Марина Лукьянова.
По ее словам, Касса по безработице хоть и предлагает новые вакансии, но часто это места с минимальной заработной платой, плохими условиями работы. На таких вакансиях люди долго не задерживаются. Поэтому пособия и стипендия помогут хоть как-то спасти ситуацию.
Говоря о том, кто попадет под сокращение, Марина Лукьянова уточняет, что в любом случае это будут люди, социально более защищенные.
Сокращения не должны затронуть родителей детей до трех лет и доверенных лиц профсоюза. В меньшей опасности и те, кто освоил более одной профессии для работы на шахте.
Газета «Северное побережье» напоминает, что еще в начале этого года на предприятиях крупной энергетики Eesti Energia трудились 3884 человека. К началу сентября, в результате более
ранних сокращений и увольнений по собственному желанию в период вынужденных отпусков, осталось 3364 рабочих места.
В результате предстоящего сокращения к концу года останется 3040 рабочих мест. То есть принадлежащий государству энергетический концерн за год потеряет в Ида-Вирумаа 844 рабочих места. Сокращение планируется провести начиная с середины октября.
Невеселый настрой
«Сейчас пока затишье. Приговор объявят, как я поняла, после 19 сентября. Это будет вторая волна. Первая прошла более тихо, потому что были сокращены люди пенсионного возраста и те, кто по собственному желанию ушел, – говорит Елена, машинистка крана монтажного участка. – Настроение, конечно, не очень на шахте. Это чувствуется».
«Начальство отмалчивается. Думаю, они и сами не в курсе, а может, не хотят паники. В коллективе у нас все спокойно. Работаем, как и работали. Недовольство обычно в раздевалках высказывают, – продолжает Елена. – Сначала была так ска
зать, чистка подземных участков и сокращение штата. Теперь возьмутся за нас, обслуживающий персонал».
По ее словам, работницы ее участка настроены скептически.
«Говорят, кому мы нужны, даже если переобучимся. Маникюрша, парикмахер? В Ида-Вирумаа на каждом углу эти салоны. В магазинах тоже не каждая сможет работать. Это и мое мнение. Когда тебе уже за 50, но еще далеко до пенсии, сложно придется. Еще и мужья не у всех с достойными зарплатами», – описывает общий настрой Елена.
«Про подземных рабочих я только понаслышке знаю. Женщина с «ламповой» говорила, что очень убого смотрятся две шахтерские лампы в ряду, когда их еще полгода назад было 22. Ком, говорит, в горле от этого», – добавляет Елена.
Про невеселое настроение в коллективе говорит и бывший шахтер, член профсоюза шахтеров Юрий Грибовский.
«Сейчас будут сокращать и молодых работников. Больше всего это затронет шахту «Эстония». Например проходческий участок, где сейчас работает 160 человек, сократят до 40. Это дает возможность дорабатывать уже подготовленные блоки, но в дальнейшем добычу уже не увеличить», – говорит Грибовский.
«Вообще сокращения могли быть и более масштабными, но правительство приняло решение два блока оставить в резерве. Все же, с учетом сокращений в начале этого года, они все равно очень болезненные. Обратно нарастить добычу будет трудно. А чем меньше производим, тем больше себестоимость», – добавляет он.
Уполномоченный профсоюза, шахтер-проходчик Влад Пересыпченко тоже подчеркивает, что ситуация очень неприятная.
«Если бы нас предупредили за год – за два, люди бы успели подготовиться, найти другую работу, переучиться. А нас поставили перед фактом только летом. И что теперь? У людей набраны кредиты. Никто ведь не думал, что такое может случиться. Большинство шахтеров у нас – русские. Языком не владеют. А чтобы, например, поехать в тот же Таллинн работать сварщиком в порту, нужен язык», – говорит Влад, по мнению которого, государство просто кинуло людей.
«Мы работу свою любим, и другой не знаем. Того пособия, что нам выделяют для переобучения, ни на что не хватит. Зарплаты, которые предлагаются в других местах, никак не сравнимы с нашими», – продолжает он.
«На нашем проходческом участке сейчас 80 человек работает, сократят до 45, и объединят два участка. Это никуда не годится. То, что нам обещают создать новые рабочие места через 10 лет, так эти 10 лет еще прожить надо, и кто знает, что там будет. Раньше мы гордились тем, что работаем на шахте «Эстония», теперь же гордиться нечем», – подытоживает шахтер.
Глобальные планы
В дальнейшем новые рабочие места в подразделениях крупной энергетики Eesti Energia будут создаваться благодаря проектам, связанным с производством жидкого топлива. В этом году будет принято решение по строительству нового завода масел, а в 2021 году – о создании совместного завода предварительного рафинирования. Оба объекта создадут в период строительства в общей сложности около 2000 рабочих мест, а после запуска – сотни новых рабочих мест. Эти проекты также помогут сохранить тысячи рабочих мест как в шахтах, так и в ИдаВирумаа в целом, сообщается на веб-странице Eesti Energia.
На данный момент сланцевый сектор напрямую и опосредованно обеспечивает работой более 14 000 человек. В 2018 году сектор заплатил в государственный бюджет 122 миллиона евро. Сланцевая промышленность составляет примерно 4–5% от ВВП страны.
Eesti Energia также надеется значительно увеличить со следующего года производство электроэнергии и тепла из биомассы на Нарвских электростанциях.
В 2018 году подразделения крупной энергетики произвели 8,7 ТВтч электроэнергии, а за первое полугодие 2019 2,8 ТВтч. В то же время значительно увеличился объем производства масла: если за шесть месяцев в 2018 году концерн произвел 195 тысяч тонн сланцевого масла, то за первые шесть месяцев текущего года – 218,5 тысячи тонн.