Как получить компенсацию от работодателя

Если у вас диагностировали профзаболевание, то вы можете требовать от работодателя возмещения ущерба.

Начните переговоры с работодателем с целью прийти к соглашению относительно выплаты возмещения ущерба. Укажите конкретную сумму возмещения, которую вы желаете получить для покрытия связанных с профзаболеванием расходов, и представьте работодателю справки относительно причинения ущерба и размера ущерба.

Если не удалось прийти к соглашению, то вы вправе обратиться в суд.

Срок давности требования, связанного с получением телесного повреждения или расстройством здоровья, составляет три года с момента, когда управомоченному лицу стало или могло стать известно об ущербе и о том, кто должен возмещать ущерб, но не позднее, чем в течение 30 лет с момента совершения вызвавшего ущерб деяния или события.

Для получения от работодателя возмещения ущерба нужно сообщить ему конкретную сумму возмещения, которую человек желает получить для покрытия обусловленных профзаболеванием расходов в виде регулярных выплат или

одноразового платежа. Также нужно представить работодателю доказательства, которыми могут быть: извещение врача о диагностировании профзаболевания; рапорт о профзаболевании; решение Кассы по безработице относительно установления частичной или отсутствующей трудоспособности; доказательства относительно уменьшения дохода (например, справки о доходе до и после случая профзаболевания); доказательства дополнительных расходов, которые Больничная касса не возмещает – например, справка врача относительно необходимости лекарств, лечебных услуг, вспомогательных средств и других потребностей и расходные документы (например, чеки на покупку, выписки с банковского счета); мнение врача-эксперта относительно объема снижения трудоспособности в связи с профзаболеванием. Например, для получения такого мнения можно обратиться в Департамент социального страхования, отправив электронное письмо на адрес kahjuhüvitised@ sotsiaalkindlustusamet.ee.