 МНЕНИЕ Чего тебе надобно, старче?

Чтобы уважаемые читатели включились в разговор, сразу скажу: эта статья не о второй ступени накопления средств на старость (то есть не о теме, порядком всем надоевшей). Говорить будем о размере государственных пенсий, которые у нас хорошие, но маленькие. Почему?

Вбольшинстве международных рейтингов Эстония если не впереди планеты всей, то часто на верхних строчках таблиц. Среди постсоветских стран мы всегда первые. А в круге государств Восточной Европы обычно в первой тройке. Облом только с пенсиями. Среди 28 стран ЕС несколько последних лет занимаем места в семерке снизу. А по рассчитанному Евростатом за 2018 год риску бедности для пенсионеров – вообще у нас хуже всех в Евросоюзе. Риск составляет 54% (!). Среднее значение по ЕС 15%. При этом в Словении риск самый маленький – 6%; у венгров меньше 10%; у Греции около 8%.

Пенсионеров стало много

Расхожее объяснение: наши недо

статки проистекают из наших достоинств. В Эстонии благодаря улучшению медицинского обслуживания и общему повышению качества жизни быстрее, чем в других странах Восточной Европы, растёт доля пожилых людей. Действительно, если в 2000 году группа населения старше 65 лет составляла 202 тыс. человек, то в 2019 году – 262. Подчеркну, тех, кому больше 85 лет, было 18 тыс. , стало 34 тыс. Учитывая, что население сократилось за это же время с 1401 тыс. до 1325 тыс. – процент людей пенсионного возраста вырос с 14,4 до 20,0. На этих цифрах базируется простенький вывод: растёт число нахлебников на одного работника.

Проблема вроде бы общемировая. Решения предлагаются простые. Где-то говорят об увеличении возраста выхода на пенсию. Где-то увеличивают долю накопительных пенсий. Американский сатирик Бакли смешной роман написал – как государство предлагает старикам в течение месяца удовлетворять их любые желания с условием после того добровольно уйти в мир иной. Все такие идеи, на самом деле, укладываются в известную формулу: сложные проблемы имеют простые решения, но всегда неправильные.

Социальная арифметика

Население Эстонии действительно стареет, но пожилые люди, достигнув пенсионного возраста (он у нас один из самых высоких в ЕС), трудиться не перестают. Работников от 50 до 74 лет в 2000 году у нас было 25,6 тыс. , а в 2019 году стало 33,5 тыс. Численность неработающих пенсионеров не растёт в том же темпе, в котором падает размер средней пенсии по отношению к средней зарплате. В третьем квартале 2017 года средняя пенсия по старости была 486,6 евро, а средняя зарплата – 1397 евро. То есть пенсия составила около 35% зарплаты. А согласно Европейской социальной хартии, эта величина должна быть не менее 40%.

Проблема, на самом деле, совсем не в соотношении работников и пенсионеров. Работников допенсионного возраста может быть намного больше, чем стариков. Но это мало что изменит, если оплата труда будет низкой. В пенсионный фонд работодатели отчисляют 20% от размера брутто-зарплат. Не надо быть экономистом, чтобы понять: от трёх получателей месячных зарплат по 1000 евро пенсионный фонд получит ров