Умер – сам виноват!

Вэтом номере (стр. 4–5) есть статья про совершенно жуткий случай, когда человек в буквальном смысле сгорел на работе, но никто не наказан и даже не возбуждено дело о проступке. Почему? Потому что, во-первых, он был арендованным приезжим работником, во-вторых, законы Эстонии позволяют работодателям уходить от ответственности.

Приезжих работников в Эстонии многие работодатели очень ценят, так как они готовы много работать, выполнять все поручения беспрекословно и не всегда знают о своих правах. Там, где местный пойдет консультироваться или жаловаться в Трудовую инспекцию, иностранный работник сделает все, что хочет работодатель, и даже не пикнет. Он не будет требовать, чтобы ему дали все необходимое оборудование, не станет возмущаться нечеловеческими условиями и подпишет, зачастую не глядя, все бумаги. А потом оказывается: вот твоя подпись, что оборудование тебе выдали, что инструктаж провели, ты сам туда пошел, поэтому сам виноват.

Сколько на самом деле на предприятиях Эстонии несчастных случаев – не знает никто. О некоторых могут просто не сообщать или выставлять виноватым работника. Даже о тех случаях, которые произошли на BLRT Grupp, информацию пришлось выцарапывать из разных источников по крохам. И все равно осталось много вопросов.

Казалось бы, государство должно в этой ситуации защищать права работников. Но Трудовая инспекция не стала возбуждать дело. Потому что по нынешним законам возможности призвать работодателя к ответственности нет. Так решил Госсуд.

И поэтому для многих работодателей работники – это винтики. Умер – заменили. И сказали, что сам виноват, потому что не соблюдал технику безопасности.

А мертвый работник ничего не может сказать в свое оправдание. Мертвые не спорят.