Кому и сколько платит Касса по безработице, если работодатель оказался неплатежеспособен?

У государства для подобных случаев предусмотрено возмещение в случае банкротства работодателя или возмещение по причине неплатежеспособности работодателя, которое выплачивают через Кассу по безработице. Касса компенсирует работнику недополученную по причине неплатежеспособности работодателя зарплату, отпускные и предусмотренную Законом о трудовом договоре компенсацию в связи с окончанием трудового договора.

К неплатежеспособности работодателя относятся:

■ объявление работодателя банкротом;

■ окончание рассмотрения банкротного заявления в связи с угасанием работодателя на основании § 29 ст. 1 Закона о банкротстве;

■ временное неназначение банкротного управляющего на основании § 15 ст. 41 Закона о банкротстве;

■ заявление о банкротстве не рассмотрели на основании § 27 ст. 41 Закона о банкротстве.

Для ходатайства о возмещении банкротный управляющий или временный банкротный управляющий предоставляет Кассе по безработице заявление.

У работника есть право ходатайствовать о возмещении по причине банкротства работодателя, если у него нет средств для оплаты временного управляющего, и суд не назначил временного управляющего на основании § 15 ст. 41 Закона о банкротстве или оставил без рассмотрения заявление о банкротстве на основании § 27 ст. 41 Закона о банкротстве. О возмещении можно ходатайствовать после того, как суд признает работодателя неплатежеспособным.

При ходатайстве о возмещении к заявлению необходимо приложить признание о неплатежеспособности работодателя, а также основание для требований работника и документы, подтверждающие размер этих требований.

Если заявление подает банкротный управляющий или временный банкротный управляющий, то к нему нужно также добавить подтверждение размера требований работника.

При объявлении работодателя банкротом или при окончании рассмотрения банкротного заявления по причине его угасания для того, чтобы работник получил возмещение по причине банкротства, ему нужно обратиться к банкротному управляющему или временному банкротному управляющему. Также работник должен предоставить управляющему все находящиеся у него документы, которые подтверждают требования к работодателю.

Размер компенсации рассчитывается по видам недополученных выплат, и для каждого вида установлен верхний предел:

■ недополученную зарплату (до признания неплатежеспособности работодателя) возмещают максимум в размере трех брутто-зарплат работника за три последних проработанных месяца, но не более чем в размере трех средних брутто-зарплат в Эстонии за квартал, предшествующий признанию неплатежеспособности работодателя;

■ недополученные отпускные (до признания неплатежеспособности работодателя) возмещают максимум в размере отпускных работника за один месяц, но не более чем в размере одной средней брутто-зарплаты в Эстонии за квартал, предшествующий признанию неплатежеспособности работодателя;

■ недополученное возмещение в связи с окончанием трудового договора (до или после признания неплатежеспособности работодателя) возмещают максимум в разме

ре двух брутто-зарплат работника, но не более чем одной средней брутто-зарплаты в Эстонии за квартал, предшествующий признанию неплатежеспособности работодателя. Касса по безработице принимает решение о назначении или неназначении возмещения в течение 30 дней с момента предоставления заявления и всех необходимых документов.

По уважительной причине Касса по безработице может продлить срок рассмотрения заявления не более чем на 14 дней, незамедлительно уведомив заявителя об обоснованности этого решения. При назначении возмещения сумму компенсации переводят на банковский счет работника в течение пяти календарных дней со дня принятия решения.

В случае, если выплаченное Кассой по безработице возмещение не покрывает все требования работника, у работника сохраняется право требовать выплату недополученной части в ходе банкротного производства.

С назначенной суммы возмещения удерживают подоходный налог, и у тех, кто присоединился к обязательному пенсионному страхованию, также учитывается обязательная выплата в пенсионный фонд.