Добровольнопринудительная вакцинация

Того, что кого-то принудительно заставят вакцинироваться от коронавируса, боялись многие и уже давно. Разговоры об этом ходили, но население уверяли, что такого не будет никогда и ни при каких обстоятельствах. Сейчас же оказывается, что, если заставить человека привиться и невозможно, то загнать его в обстоятельства, когда он сам согласится на это, вполне реально.

В статье «Прививайся или увольняйся» на стр.21 речь идет как раз о том, что работника могут вынудить сделать прививку, пригрозив увольнением. А если перед человеком стоит выбор, сделать пару уколов или лишиться источника дохода в период, когда вокруг сплошная нестабильность, выбор окажется очевидным. И формально вроде бы никто никого не принуждает, но и добровольной такую вакцинацию вряд ли можно назвать.

Еще одно отсутствие выбора - это невозможность выбрать производителя вакцины. Даже искренне желающий привиться человек, черпая информацию из СМИ или изучая последние данные исследований, составляет свое мнение о той или иной вакцине. Какойто он готов прививаться, какой-то нет. Но, соглашаясь на вакцинацию, он практически участвует в лотерее.

Другой нюанс, который смущает во всей этой ситуации - работодатель может воспользоваться возможностью обязать сотрудников вакцинироваться не совсем правильно. Например, таким способом можно избавиться от неугодного работника, зная его принципиальную позицию по прививкам от коронавируса, или прикрыть свое нежелание что-то реорганизовывать и изобретать для обеспечения безопасной рабочей среды.

Безусловно, вакцинация - необходимое условие для победы над пандемией, но пока что в Эстонии нет возможности поставить всех в равные условия для ее прохождения.