Изменения при подаче ходатайства о декретном отпуске

С 1 апреля отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) будут называть родительской зарплатой мамы. И если раньше ждущая ребенка женщина должна была подавать документы и в Больничную кассу, и в Департамент социального страхования, то теперь заявления на все пособия и компенсации, а также отпуска для мамы стало удобно подавать в одном месте.

До 1 апреля работающая беременная женщина должна была сообщить своему гинекологу или акушерке, когда она намерена пойти в декретный отпуск. С 1 апреля будущая мама может сама указать в самообслуживании Департамента социального страхования (www.sotsiaalkidlustusamet.ee), когда конкретно она хочет пойти в декретный отпуск (начать получать родительскую зарплату мамы) .

Тогда департамент отправит за 80 дней до предполагаемой даты родов будущей маме по электронной почте приблизительную сумму родительской зарплаты. У женщины будет минимум 10 дней, чтобы подтвердить эту сумму и выбрать, когда именно она хочет пойти в декрет.

Чиновники при этом рекомендуют будущим мамам поговорить со своим работодателем минимум за 30 дней до начала декрета. Поскольку женщина может пойти в декрет за 70 дней до предполагаемой даты родов, будет разумно предупредить об этом работодателя за 100 дней до предполагаемой даты родов.

Неработающая мама будет получать в течение 30 дней после рождения ребенка

родительскую зарплату мамы (декретные). Так как она не работает, она не сможет получить отпуск мамы – это только для работающим мам. Поэтому неработающим мамам Департамент социального страхования будет высылать предполагаемую сумму родительской зарплаты только после рождения ребенка.

Важно! Обязательно проверьте свои контактные данные в самообслуживании Департамента социального страхования – чтобы быть уверенными, что все важные письма с предложениями сумм компенсаций и пособий до вас дойдут.

Так как работающая мама получит предложение о сумме родительской зарплаты мамы за 80 дней до предполагаемой даты родов, она может указать при планировании также электронную почту своего работодателя (работодателей). Это важно, потому что тогда Департамент социального страхования сможет также сам сообщить работодателю, что будущая мама в такието даты планирует начать получать родительскую зарплату мамы (уйти в декрет) .

Изменится также порядок расчетов: если до этого 140 дней оплачивала Больничная касса, которая переводила всю сумму целиком и заранее, то теперь Департамент социального страхования будет платить за 100 дней. Оплата будет происходить раз в месяц – за предыдущий месяц, как платят и обычную зарплату, чтобы обеспечить женщинам стабильный и равномерный доход.