Родителям на заметку

Какие пособия положены при рождении ребенка и как их получить?

Вторую неделю не утихают разговоры о том, что из-за трудностей с финансами и нехватки денег в государственном бюджете правительство планирует сокращение семейных пособий. На следующий год запланирован пересмотр многих из них. «МК-Эстония» узнала, что полагается сегодня семьям, которые ожидают рождения малыша, и на какую помощь от государства пока еще можно рассчитывать.

Многие будущие родители лишь в общих чертах имеют представление о том, что их растущей семье полагаются какие-то выплаты и льготы. Но размеры сумм, сроки, когда можно получить пособия, и особые условия знают далеко не все.

«В Эстонии принято рекомендовать женщинам вставать на учет на 7–9-й неделе беременности, в крайнем случае необходимо это сделать не позднее 12-й недели. Это важно как с точки зрения здоровья будущей матери и ребенка, так и из-за того, что у нее появятся права на различные льготы, например – повышенная компенсация на лечение зубов», – обращает внимание советник отдела семейных компенсаций Департамента социальногострахования Артур Панов.

Он отмечает, что эту компенсацию назначает не Департамент социального страхования. Но для департамента важно знать не день, когда будущая мама встанет на учет, а предполагаемую дату родов (ПДР), исходя из которой высчитываются пособия.

«Начиная с 23-й недели беременности у мамы могут появиться права на различные пособия, и нам важно, чтобы информация дошла до нас заранее, чтобы мы могли вовремя сделать предложение о пособиях», – поясняет Панов.

Место проживания имеет значение

Планируя беременность, нужно учесть важные нюансы, чтобы не лишиться некоторых пособий. Например, если речь идет о пособии по рождению ребенка от местного самоуправления.

Так, в Таллинне для получения этого пособия один из родителей должен непрерывно, согласно Регистру народонаселения, проживать в городе в течение года до рождения ребенка. Второй родитель также должен проживать в столице, но для него время регистрации места жительства не имеет значения – достаточно, если это было сделано до рождения ребенка.

А для получения данного пособия в Маарду как минимум один из родителей (или родитель-одиночка), по данным регистра, должен проживать в городе не менее шести месяцев непосредственно перед рождением малыша.

«Пособия по рождению ребенка от самоуправлений назначают сами самоуправления, и они зависят от их собственных решений и возможностей. Департамент социального страхования не регулирует и не устанавливает размеры пособий местных самоуправлений. Все самоуправления платят пособия по рождению на основании прописки, часто у них есть требование о сроке, в течение которого человек должен проживать на их территории», – говорит Артур Панов.

Государство также выплачивает пособие по рождению ребенка. Это – одноразовая дотация, размер которой составляет 320 евро.

В случае рождения тройни или многоплодной беременности размер пособия – 1000 евро на каждого новорожденного.

Уйти пораньше или попозже?

Чем ближе предполагаемая дата родов, тем актуальнее для будущей матери становится вопрос: когда уходить в декрет? Многие по-прежнему именуют отпуск мамы до родов и после них именно этим словом, но официально в Эстонии это называется материнским отпуском, и длится он 100 дней.

«В Эстонии не предусмотрены возможности ухода в материнский отпуск ранее, чем за 70 дней до ПДР, – отмечает Панов. – У работающей беременной женщины есть право взять другие виды отпусков, предусмотренные Законом о трудовом договоре. Уйти в материнский отпуск можно максимально за 70 дней до ПДР, но если будущая мать этого не желает, то можно и не уходить».

Есть женщины, которые хотят и имеют возможность работать до последнего. Однако им, по словам Артура Панова, стоит помнить о следующем. Стандартно можно уйти в материнский отпуск ровно за 70 дней до ПДР. Тогда он будет равен 100 дням. То есть 70 дней до родов и 30 дней после.

«Если уйти в материнский отпуск в промежутке 31–69 дней до ПДР, то он будет длиться 61–99 дней, и неиспользованные дни (из 100) будут начислены в пользу делимой родительской компенсации, – объясняет представитель Департамента социального страхования. – То есть, если в случае работающей матери длительность

евро – максимальный размер родительской зарплаты брутто.

МАМА, ПАПА, Я: оба родителя имеют право на определенные пособия от государства. делимой родительской компенсации составляет 475 дней, то неиспользованные дни материнской компенсации будут добавлены к этим 475 дням».

Если же уйти в материнский отпуск за 30 дней до ПДР и позднее, тогда неиспользованные дни, по словам Панова, просто сгорают. В этом случае материнский отпуск будет равен 30–60 дням, а делимая родительская компенсация составит 475 дней.

«Плюсов от позднего ухода в декрет нет, – констатирует специалист. – Если будущая мама уйдет в материнский отпуск за 30 дней до родов и позднее, то она потеряет более 40 дней отпуска. К тому же данный вид отпуска и компенсации созданы специально, чтобы беременная женщина смогла отдыхать дома, заботиться о своем здоровье и готовиться к появлению ребенка».

Неточная дата

Опытные родители знают, что дети редко рождаются в ту дату, которую изначально ставят врачи. Одни малыши спешат появиться на свет пораньше, а другие сидят в утробе больше положенных 40 недель. Как же тогда рассчитывают компенсации?

«Если ребенок родится раньше, чем за 70 дней до ПДР, то мы имеем дело с преждевременными родами. В этом случае мать может начать получать материнскую компенсацию со дня родов и в течение 100 дней, – отвечает Артур Панов. – Если беременная ушла в декрет за 70 дней до ПДР, а ребенок родился через 10