Socialarbetare tackarja
» De tre som valdes av 28 sökande tackade ja. Pargas rykte inom barnskyddet diskuterades under rekryteringsprocessen, men småningom lyckas vi vända kursen, säger Sami Salmivirta.
Småningom vänder vi kursen, säger familjeenhetens chef i Pargas. Lyckad rekrytering har avslutats.
Pargas stads barnskydd vädrar morgonluft, åtminstone om man får tro staden själv. Det kom 28 arbetsansökningar till tre lediga jobb som socialarbetare i Pargas (ÅU 8.5). Sami Salmivirta, chef för Pargas familjeenhet, berättar att han på tisdagen ringt och meddelat de som fått anställning.
– Alla tre tog emot jobbet. De officiella besluten görs i dag (onsdag) men ja, rekryteringsprocessen är avslutad, säger Salmivirta.
– Vår rekrytering väckte stort intresse. Både nyutexaminerade och erfarna socialarbetare skickade ansökningar och vi hade sökande från både den kommunala och den privata sektorn. ENLIGT SALMIVIRTA betonade Pargas jobbets ekonomiska faktorer, bland annat lönen, och arbetstrivseln i sin platsannons.
Salmivirta började arbeta som familjeenhetens chef i april, mitt i en turbulent fas. Ungefär en månad tidigare hade Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland krävt att Pargas stad åtgärdar missförhållanden i sin barnskyddsverksamhet och redan tidigare hade tre av stadens fyra socialarbetare sagt upp sig.
Situationen påminde om läget kring årsskiftet 2015-2016 då fyra socialarbetare sade upp sig och riktade skarp kritik mot Pargas stad. SALMIVIRTA MEDGER att Pargas barnskydds dåliga rykte gjorde sig påmint under rekryteringen av nya socialarbetare.
– Pargas stad hade definitivt ett visst rykte i början av rekryteringsprocessen, och kanske ännu i dag, men jag tror att vi så småningom lyckats vända kursen och skapa en positivare bild av staden, säger han men vill inte ge konkreta exempel på ändringar staden genomfört.
– Jag känner naturligtvis till orsakerna till det besvärliga läget och vilka problem som funnits, men jag tycker inte riktigt att det skulle vara ändamålsenligt att peka på enskilda saker i offentligheten. ENLIGT SALMIVIRTA finns det behov av en modernisering av arbetsoch diskussionskulturen i Pargas barnskydd, och han medger indirekt att stämningen i familjeenheten inte varit på topp.
– Jag försöker skapa en öppen diskussionskultur i vilken man respekterar varandra. Utgångspunkten är att vi gör det här tillsammans, säger han. UNGEFÄR SAMTIDIGT som Salmivirta började som familjeenhetens chef i Pargas beslutade staden att göra en intern utredning om ledningen av social- och hälsovårdsavdelningen och dess enheter. Pargas stadsdirektör Patrik Nygrén ansvarar för utredningen och planen är att han ska presentera den på Pargas stadsstyrelses möte den 28 maj (ÅU 5.5).
– Jag vill helst inte kommentera utredningen i det här skedet eftersom allt är så pass öppet ännu. Det handlar om ett uppdrag från stadsstyrelsen och utredningen handlar inte enbart om barnskyddet, säger Nygrén.
Enligt Nygrén är det ännu oklart om han kommer att föreslå några ändringar i social- och hälsovårdsavdelningens verksamhet och vilka åtgärder som kan bli aktuella.