EK överväger tillväxtavtalet
Arbetsgivarorganisationen Finlands näringsliv (EK) har ännu inte beslutat om den vill fortsätta sysselsättnings- och tillväxtavtalet med ett år, sade EK:s styrelseordförande Matti Alahuhta i Yles program Morgonettan på lördagen.
Enligt Alahuhta finns det inte något hinder för ett tilläggsår, men EK håller fortfarande på att smälta att förhandlingarna om spelreglerna på arbetsmarknaden strandade tidigare i veckan.
Arbetstagarsidan avbröt förhandlingarna om spelreglerna då man ansåg att EK:s krav var orealistiska.
Arbetsmarknadsorganisationerna slöt sysselsättnings- och tillväxtavtalet hösten 2013. Parterna beslutade i samma veva att de skulle se över förhandlingssystemet, bland annat förhandlingarna om arbetsfreden.
– Vi smälter nu det som skett och funderar på hur vi bäst kan gå vidare, sade Alahuhta i Morgonettan.
Enligt honom skvallrar de strandade förhandlingarna om att det är svårt att komma ifrån traditioner och tillvägagångssätt som uppstått för länge sedan. Han påminner om att lagen om arbetsfreden härstammar från 1946.
– Krismedvetenheten har inte spritt sig tillräckligt i Finland. Man tycks inte ha bråttom med att fatta beslut, sade Alahuhta.
Under arbetsmarknadsförhand- lingarna hann man enligt honom dock nå samförstånd i en del viktiga frågor. Man diskuterade bland annat hur man ska kunna minska på olagliga strejker. Man kunde till exempel komma överens om storleken på strejkböter på förhand.
Arbetsmarknadsparterna borde besluta om en förlängning av sysselsättnings- och tillväxtavtalet till slutet av nästa år före den 15 juni. Inom regeringen hade man hoppats att parterna skulle nå enighet i frågan redan före vårens riksdagsval.
Enligt Alahuhta har centrala uppgörelser sina goda sidor men specifika frågor för olika branscher uppmärksammas inte. Enligt honom bör man fästa uppmärksamhet vid det här i framtiden.