Ahde – Räty går ny rond i HD
Högsta domstolen börjar behandla Hilkka Ahdes och Timo Rätys tvist om diskriminering på arbetsplatsen. HD ska bland annat granska kriterierna för arbetsplatsdiskriminering.
Tidigare har tingsrätten dömt den förra bil- och transportbasen Timo Räty till tjugo dagsböter och till att ersätta Hilkka Ahde med 1 000 euro för psykiskt lidande. Tingsätten ansåg att Räty hade diskriminerat sin dåvarande informationschef Ahde. Hovrätten friade honom däremot efter omröstning i november i fjol.
HD kommer nu att säga sista ordet i den utdragna tvisten. Såväl Hilkka Ahde som fallets åklagare beviljades besvärsrätt av HD.
I ett tidigare rättsfall som gällde arbetsplatsmobbning ansåg både tingsrätten och hovrätten att Räty hade gjort sig skyldig till misshandel och arbetarskyddsbrott när han mobbade Ahde och sin förra sekreterare på Bil- och transportfacket AKT. Räty dömdes till 80 dagsböter, cirka 2 000 euro. AKT och Räty fick dess- utom lov att ersätta Ahde med 12 000 euro för sveda och värk.
Rätys misshandelsdom motiverades med att han utsatte Ahde för långvarigt psykiskt våld som skadade hennes psykiska hälsa.
Bråket mellan Ahde och hennes chef började redan 2006. Det kulminerade i att Hilkka Ahde fick sparken från förbundet. Hon återfick sedan sitt jobb medan Räty i sin tur sparkades slutgiltigt sommaren 2012.
I samma veva dömdes förbundets andra styrelseordförande Veijo Ruonala och fullmäktiges ordförande Heikki Harakka för två arbetarskyddsbrott och kroppsskada till 30 dagsböter. AKT dömdes dessutom att betala 30 000 euro i samfundsböter.
Det andra fallet där Ahde häv- dar att hon utsattes för diskriminering handlar om att hon avskedades från förbundet samtidigt som hon anmälde Rätys uppförande till arbetarskyddsmyndigheten vid regionförvaltningsverket. Tingsrätten ansåg att det var en diskriminerande åtgärd medan hovrätten inte med säkerhet ansåg sig kunna fastslå att det var Ahdes anmälan som hade utlöst arbetsgivarens beslut att säga upp henne.
Ahdes försvar ansåg omedelbart efter hovrättens beslut att domstolen ställde orimliga krav på bevisningen.
I besvärsskriften framhåller försvaret att det existerar ett uppenbart tidsmässigt samband mellan att Ahde blev uppsagd och hennes anmälan till arbetarskyddet. Saken hade inte ens avgjorts när hon avskedades.
Avskedandet motiverades med bristande förtroende, men enligt försvaret har Ahde aldrig informerats om vad bristen på förtroende berodde på. Ahdes försvar ser att den fortsatta behandlingen i Högsta domsto- len samtidigt har en prejudicerande betydelse för hur lagen tillämpas i andra motsvarande fall.
Timo Räty har efter sortin från AKT försvunnit helt från offentligheten och inte kommenterat saken desto mer. Hans advokat Heikki Lampela sade efter mobbningsdomen att hans klients karriär och rykte har förstörts av affären och att han i praktiken är arbetslös.