Svårt få jobb utan goda kunskaper i finska

Bara en knapp tredjedel av företagarna med små eller medelstora företag kan tänka sig att anställa en invandrare med brister i kunskaperna i finska. Det framgår av en enkät från Företagarna i Finland, där representanter för drygt tusen små och medelstora

Finansminister Petteri Orpo (Saml) är besviken över resultatet.

– Det här var en väckarklocka för mig. Vi måste föra en bredare debatt om det här så att procenten går upp, säger Orpo.

Han säger att det måste finnas jobb för invandrarna.

– De vill jobba och bygga upp vår framtid. Det är det bästa sättet att integrera dem.

Chefsekonomen Mika Kuismanen vid Företagarna i Finland är förvånad över resultatet.

– Jag hade väntat mig att mer än en tredjedel skulle vara redo att anställa en invandrare också med bristande kunskaper i finska, säger Kuismanen.

Däremot överraskade resultatet inte Minna Kuusela som är forskningschef på forsknings och utbildningsorganisationen TTS Työtehoseura.

– Ju mindre företag det handlar, desto större risk är det att anställda en invandrare, speciellt om språkkunskaperna inte är tillräckligt bra.

Intresseorganisationen Företagarna i Finland ställde frågan på FNB:s initiativ som en del av sin företagargallup.

Läget bäst i industrin

Inom handeln och tjänstesektorerna är många företagare ovilliga att anställa invandrare som inte talar bra finska.

Invandrare med svaga språkkunskaper får enklast logistik, lager eller byggjobb.

I industrin ges språkkunskaperna mindre tyngd. I undersökningen uppgav hälften av industriföretagen att de kan anställa invandrare med sämre språkkunskaper.

– I branscher med hög produktivitet är det inte så relevant om man kan finska och svenska, eftersom man verkar på engelska på arbetsplatserna, säger Kuismanen.

Kuismanen ser resultaten i undersökningen som oroväckande. Han konstaterar att det i vilket fall som helst kommer att flytta människor till Finland och att det behövs fler invandrare också på grund av åldersstrukturen.