”Arbetslösheten kan inte besegras utan arbetsmarknadsreformer”
Den ekonomiska tillväxten som har tagit fart räcker inte till för åstadkomma en klar förbättring i arbetslöshetssituationen, uppskattar Finlands Bank.
Sysselsättningsgraden stiger enligt Finlands Bank till ungefär 70 procent år 2019. Samtidigt sjunker arbetslöshetsnivån från den nuvarande nivån på ungefär nio procent till cirka åtta procent.
Enligt ekonomen Aino Silvo sjunker ändå inte arbetslösheten mycket mer än det här bara med hjälp av den ekonomiska tillväxten, utan det behövs strukturella ändringar på arbetsmarknaden.
–Fastän ekonomin skulle växa under en längre tid är det inte särskilt sannolikt att vi på så vis skulle komma under sju procent, säger Silvo som jobbar på Finlands bank.
Svåra reformer?
Förutom bristen på lämplig arbetskraft och regionala problem så bromsas sysselsättningen av att det inte är tillräckligt sporrande att ta emot jobb, uppskattar man i översikten som Finlands Bank publicerade i juni.
Listan om hur arbetsmarknaden kan göras smidigare innehåller många politiskt känsliga frågor.
Enligt Silvo kunde man till exempel komma överens om löner lokalt mer flexibelt, sänka på beskattningen i synnerhet för lågavlönade jobb och fundera på utkomstskyddens storlek och varaktighet.
– För att besegra arbetslösheten skulle det behövas stora politiska reformer i arbetsmarknadens strukturer och i socialskyddet. Men arbetslöshetsskyddens nivåer är politiska val, understryker Silvo.
”Bromsar upp tillväxten”
Till exempel inom servicebranschen uppger över 25 procent av företagen att problemen med att hitta lämplig arbetskraft begränsar deras affärsverksamhet.
– Det att arbetslösa och arbetsplatser inte hittar varandra är snart en faktor som bromsar upp hela Finlands ekonomiska tillväxt, säger Matti Paavonen som är chefsekonom på servicebranschens arbetsgivare Palta.
Paavonen tycker att man kunde reformera det inkomstrelaterade utkomstskyddet på så vis att det skulle vara högre än den nuvarande nivån till att börja med, men sedan sjunka snabbt.
På arbetstagarsidan efterlyser man en mänskligare syn i sysselsättningsdebatten. Enligt Antti Veirto som är servicefacket Pams forskningschef borde man fästa mer uppmärksamhet vid kvalitetsfaktorer, som att jobbet är attraktivt och att det går att kombinera med familjelivet.
–80 procent av våra arbetslösa medlemmar tycker att det är viktigt att jobbet är meningsfullt och att arbetsgemenskapen är bra för att ta emot ett jobb, säger Veirto.
En bättre arbetsförmedling betonas både av arbetsgivare och arbetstagare.