Fördelning … och förfördelning

●●Så●är●vi●där●igen:●inför●en●synnerligen●besvärlig●fördelningsfråga.●Den●är●besvärlig●ekonomiskt,●politiskt● och●moraliskt.●På●sätt●och●vis●är●det●en●återgång●till● gamla●och●trygga●politiska●mönster.●Alla●står●på●sin● kant●och●ingen●behöver●tänka●på●helheten.●Fördelningsdiskussionen●består●av●olika●”regelverk”:●för●att● kunna●stå●på●sin●kant●mäter●vi●inte●allt●med●samma● måttstock.

Men●vi●lever●kanske●redan●i●andra●tider.

●●Sedan●början●av●det●här●seklet●har●det●funnits●en● tävling●om●att●vara●Finlands●bästa●arbetsplats.●Resultaten●är●inte●alltid●särskilt●representativa.●För●att● komma●med●i●tävlingen●måste●man●anmäla●sig.●Resultaten●från●de●senaste●15●åren●visar●–●entydigt●–●att● företag●som●är●avgörande●för●hur●kollektivavtalen● och●arbetsmarknadspolitiken●utformas●inte●ställer● upp●i●tävlingen.●Det●är●helt●andra●företag●som●vågar● ställa●upp.●Det●gjorde●till●exempel●Futurice●–●vinnare● 2012●och●2013.●Sen●lät●de●bli●för●att●låta●andra●vinna.

Den●som●är●intresserad●av●företag●för●framtiden● kan●gå●in●på●Futurices●hemsida●och●klicka●avdelningen●Lyckocirkeln●(Happiness●Cycle).●Det●är●en●strålande●beskrivning●av●hur●ett●företag●borde●tänka.●Lyckocirkeln●består●av●fyra●delområden:●förtroende,●transparens,●fortgående●förbättring●och●omsorg.●Omsorgen●beskrivs●så●här:●basen●för●förtroende,●transparens●och●fortgående●förbättring●är●omsorg●och●omsorgen●utsträcks●till●våra●arbetstagare,●våra●kunder● och●våra●slutanvändare.

Det●är●ingen●tillfällighet●att●det●är●arbetstagarna● som●kommer●först.

Vi●vet●sedan●decennier●att●kunskapsorganisationer●inte●kan●överleva●utan●att●bära●sina●anställda●på● händerna.●Jämför●alltså●dagens●arbetsmarknadspolitik●med●Psaltaren●91:12:●”De●skola●bära●dig●på●händerna,●så●att●du●inte●stöter●din●fot●mot●någon●sten.”

Om●alla●våra●företag●vore●tvingade●att●ställa●upp●i● tävlingen●om●att●vara●Finlands●bästa●arbetsplats●kunde●jag●räkna●upp●ett●antal●organisationer●som●med●all● sannolikhet●hamnade●långt,●långt●ner●på●listan.●Längst● ner●på●listan●skulle●vi●med●säkerhet●ha●landets●regering.●En●tredjedel●av●poängen●i●tävlingen●kommer●nämligen●från●organisationens●medlemmar●eller●anställda.

●●Långt●ner●på●listan●kommer●också●Statens●järnvägar●(numera●VR-Group),●som●sannerligen●inte●har● burit●sina●konduktörer●på●händerna.●Långt●ner●på● listan●kommer●också●alla●företag●som●under●de●senaste●åren●nog●har●burit●sina●direktörer●på●händerna●till●ofattbara●löner●och●bonusutbetalningar.●Det●är● nämligen●här●vi●har●den●moraliska●knuten●i●arbetsmarknads-●och●budgetpolitiken.

Jag●är●helt●ense●med●alla●som●säger●att●återhållsamhet●nu●är●den●största●dygden.●Men●återhållsamheten●måste●skapa●förtroende.●Det●hjälper●alltså●inte● att●uppmana●arbetstagarna●till●återhållsamhet●samtidigt●som●man●i●nästan●samma●andetag●talar●om●behovet●att●späda●på●redan●väl●tilltagna●belöningar.

Enligt●Helsingin●Sanomat●den●3●augusti●behövs● det●nu●i●medeltal●24●arbetstagare●för●att●lyfta●en●vd:s● lön.●För●Futurice●är●motsvarande●tal●2,5.

Dags●för●eftertanke?

Om alla våra företag vore tvingade att ställa upp i tävlingen om att vara Finlands bästa arbetsplats kunde jag räkna upp ett antal organisationer som med all sannolikhet hamnade långt ner på listan.