260

Framtidens bankverksamhet kräver annan sorts kompetens än tidigare. Därför inleder Aktia samarbetsförhandlingar och räknar samtidigt med att sänka kostnaderna.

befattningar upphör på Aktia, men 160 nya jobb skapas i stället. Målet är att tillsätta de 160 nya befattningarna internt.

Aktia Bank bedömer att 260 av bolagets nuvarande befattningar inte längre behövs i sin nuvarande form. Samtidigt bedöms att cirka 160 nya befattningar öppnas. Åtgärden är ett led i Aktias förnyelseprocess, eftersom det i modern bankverksamhet krävs andra typer av kompetenser än tidigare.

Av det nämnda antalet befattningar kan man inte rent matematiskt dra slutsatsen att nettominskningen är 100 anställda. Målet är att tillsätta de 160 nya befattningarna internt. Det säger vd Martin Backman.

– Det slutgiltiga utfallet är ett resultat av samarbetsförhandlingarna och det går inte att kommentera under resans gång, säger han.

Med hänvisning till de förestående förhandlingarna vill han inte heller desto mer utveckla vilken typ av arbetsuppgifter som behövs och inte behövs framöver, inte heller hur omorganisationen slår geografiskt.

Bakgrunden till åtgärderna är den föränderliga verksamhetsmiljön bland annat till följd av digitaliseringen.

– Vi måste omvandla vår verksamhet, vår organisation och våra roller för att bemöta framtida kund- och digitaliseringskrav som ställs på en aktör som vi. I slutändan görs det för att trygga Aktias framgång och konkurrenskraft på lång sikt, säger Backman.

De planerade åtgärderna väntas ge en årlig besparing på cirka 5–7 miljoner euro från och med nästa år. För i år innebär omorganisationen däremot en engångskostnad på 6–7 miljoner euro, som bokförs under tredje kvartalet i år.

Samarbetsförhandlingar gäller personalen i Aktia Bank och Aktia Livförsäkring. Förhandlingarna inleds nästa vecka och väntas pågå i sex veckor.