Löneskillnader

●●●Bland annat tidningen Wired skriver om mäns prestationer som överskattas och att motsatsen gäller kvinnor. Detta är nämligen ett mycket välbekant fenomen i Silicon Valley. Bara genom att vara man tolkas en person som mer kompetent och inom vissa områden måste kvinnor vara två och en halv gånger mer produktiva för att uppfattas som lika produktiva som sina manliga kolleger. När man gjorde blindtest och skickade in samma CV med ett mansnamn och ett kvinnonamn uppfattades mannen som mer kompetent och erbjöds högre ingångslön. Lite krasst kunde man säga att män kvoterar in andra män bara för att de är just män. När man gör motsatsen, alltså kvoterar in kvinnor faller de mediokra männen bort och ersätts av, håll i er: ytterst kompetenta kvinnor.