Åldersrasism efter 40

Det råder en åldersdiskriminering på arbetsplatser som det inte pratas så mycket om. Redan efter fyrtio faller ens attraktion på arbetsmarknaden.

Nationalekonomerna Magnus Carlsson och Stefan Eriksson har visat att arbetssökande diskrimineras av arbetsgivare. Oviljan att anställa någon ökar ju äldre man blir efter fyrtio. Den som är närmare sextio har en obefintlig chans att kallas till arbetsintervju.

Men det finns de som vågar anställa äldre. Den 74-årige busschauffören Raul Blanco kommer att köra buss så länge han orkar.

Gäst är Marianne Rundström som skrivit boken Passé – de ofrivilliga pensionärerna. sverigesradio.se P1 11.35, söndag 13.00